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De cinquante à soixante milliards de francs sont dépensés chaque année pour la formation continue des salariés. C'est une somme considérable, pourtant seule une minorité d'entreprises considère la compétence des hommes comme un véritable atout s[...]![]()
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LA SELLE A-M. de ; A. Maurice ; CENTRE TECHNIQUE NATIONAL D' ETUDES ET DE RECHERCHES SUR LES HANDICAPS ET LES INADAPTATIONS ; CTNERHI ; L. Avan | Paris : PUF | 1986Etude sur une période de vingt ans, de la création de la communauté de l'Arche, de son évolution, de son extension, suivie d'une analyse de l'institution et des handicapés qui y vivent et y travaillent, de leur insertion dans cette communauté. P[...]![]()
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Portrait théorique de l'animateur de SCOP : celui-ci est responsable des relations avec les tiers. Il a le statut juridique d'un chef d'entreprise disposant du pouvoir de l'expert et du gestionnaire et assumant des responsabilités financières et[...]![]()
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Dans le contexte actuel de crise, des SCOP sont souvent créées par les travailleurs d'entreprises défaillantes, menacés de chômage, privilégiant ainsi le social et le "politique" face à l'économique. D'autre part la moitié des salariés dans la p[...]![]()
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Le secret professionnel est une notion juridique - La jurisprudence en a écarté les éducateurs qui eux, sont conviés à la discrétion. La notion de secret partagé repose à tous les professionnels du travail social le problème du secret. Pour les [...]![]()
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QUELS INSTRUMENTS D' OBSERVATION ET D' ANALYSE FIABLES PEUVENT SERVIR A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ? DEUX FAMILLES D' INFORMATION NOURRISSENT LA POLITIQUE DU PERSONNEL : DES INFORMATIONS ANALYTIQUES OU INDICATEURS ; DES INFORMATIONS SYNT[...]![]()
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B. Monteil ; M. Périgord ; AFCERQ ; G. Raveleau | Paris : Éditions d'Organisation | MANAGEMENT 2000 | 1985![]()
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Synthèse des travaux d'un groupe d'étude qui s'est tenu au CTNERHI : à partir d'une analyse des besoins de l'adulte handicapé le groupe a dégagé les différentes fonctions auxquelles doit répondre un établissement, direction, soin, activité, acco[...]![]()
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Le secteur constitue la base du service public destiné à répondre à la demande de soins psychiatriques de la population qui y réside. Cet ouvrage présente le secteur en psychiatrie (fonctionnement, fiancement, coordination), le service social au[...]![]()
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L'environnement des entreprises se complexifie et change de plus en plus. Il pose des problèmes nouveaux aux dirigeants qui ne peuvent plus se contenter d'une bonne gestion mais doivent penser en termes de stratégie. Sont ainsi appréhendées : le[...]![]()
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Définition de l'équipe et du travail en équipe, analyse des difficultés du travail en équipe. Méthode spécifique de travail en équipe. En chapitre III : des situations sont présentées et analysées.![]()
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Cet ouvrage présente les différentes dimensions qui participent à la définition de la profession de travailleur social, son envionnement : état des sciences sociales, organisations, publics, politiques sociales.