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Livre
La relation dite "d'aide" est centrale. Mais s'agit-il d'un objectif en soi ou d'un moyen ? Cela ne va pas de soi, si la relation engagée a une visée, s'agit-il toujours d'aide ? A quelles conditions ce type d'approche peut-il opérer ? La notion[...]Article
Cet article rappelle la nécessité de la mise en place d'une politique de prévention des risques professionnels sur les lieux de travail afin de garantir la santé des salarié alors même que les employeurs s'investissent peu dans ce domaine.Livre
Présentation de 10 séances d'autocoaching pour travailler moins mais mieux : - Travailler avec intelligence plutôt qu'avec excès - Réhabiliter des temps de réflexion dans ses journées - Dire stop au multitâche - Cultiver la pleine conscience - T[...]Livre
Ce manuel à destination des conseillers en insertion sociale et professionnelle présente successivement : les approches de l'exclusion, les facteurs de vulnérabilité, l'approche en terme de parcours des personnes vulnérables, les tendances de l'[...]Livre
Dans cette nouvelle édition, l'auteur présente tous les aspects de l'accompagnement des personnes lourdement handicapées qui nécessitent une aide humaine et technique. Sont abordés : l'éducatif et le thérapeutique ; le soin au centre de la vie q[...]Article
L'égalité entre les femmes et les hommes a été consacrée "Grande Cause nationale" en 2017 et depuis des instances et rapports sont en place. Qu'en est-il en réalité dans le monde du travail ? Ce dossier juridique précise le principe d'égalité pr[...]Article
F. Chobeaux ; S. Karsz ; H. Sy ; M. Besse ; C. Hourcadet ; J. Rouzel ; R. Caris ; G. Van Aertryck ; M. Pariente |Que recouvre la notion d'équipe et que peut-elle apporter à l'accompagnement des usagers et pour le relatif confort des intervenants sociaux ? Comment instituer le travail en équipe ? Faire équipe : est-ce une question de coordination ? Qu'est-c[...]Article
Deux entretiens : l'un avec Myriam El Khomri sur les propositions contenues dans le rapport sur les métiers du Grand âge et l'autre sur une enquête réalisée auprès des ESSMS du secteur de l'autonomie. Présentation de l'organisation du travail ad[...]Article
L'organisation apprenante remet au cœur du travail la coopération, l'apprentissage entre pairs, l'analyse collective du travail réalisé. La formation joue un rôle important dans ce changement de pratiques.Article
Reportage à Hantay (Nord) où certains résidents d'une maison d'accueil spécialisée participent activement à l'embauche de professionnels qui vont travailleur auprès d'eux. Une démarche innovante suite à un voyage apprenant effectué en Suède. Ce [...]Article
F. Lefrançois ; F. Nassiri ; S. Limou |Un numéro dédié au recrutement des salarié qui aborde les trois grandes étapes que sont : - les préalables au recrutement : choix du contrat, respect des restrictions à la liberté d'embauche, recours à du personnel extérieur ; - le choix du cand[...]Article
Ce dossier s'interroge sur la question de comment manager aujourd'hui ?. Afin de répondre à cette question, il aborde le management entre technique et humanisme ; l'entreprise, un lieu d'utopies ; faut-il à tout prix des chefs ? les vertus des [...]Article
Interview concernant un outil destiné à "toutes structure d’aide à domicile qui souhaite entrer dans une démarche positive d’amélioration des conditions de travail des auxiliaires de vie" : l'indice d'alignement humain. Disponible en ligne.Guide
"Ce guide propose aux dirigeants et aux risk managers une démarche progressive pour construire [en 15 étapes] une politique de gestion du risque numérique au sein de leur organisation." Au sommaire : prendre la mesure du risque, comprendre le ri[...]Article
Plus structurée et exigeante, la certification nationale sera délivrée après un audit sur site. Quelles sont les questions à se poser et les points à surveiller ? Quels certificateur choisir ?