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Rencontre avec Stéphanie Deroubaix qui anime des ateliers de formation au sein du Club Agile Normandie, et aborde la notion d'agilité dans le secteur médico-social.![]()
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Gérard Brami, docteur en droit et ancien directeur d'Ehpad donne un constat sur les Ehpad en parlant de "désastre gérontologique" annoncé.![]()
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Présentation d'une stratégie managériale visant à fidéliser les soignants dans leur établissement : l'hôpital magnétique, cette stratégie s'articule autour de trois valeurs : la bienveillance, l'autonomie et la responsabilisation.![]()
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Dans un contexte de pénuries de personnel dans le secteur médico-social, se développent des coopérations entre les acteurs du secteur et les structures d'insertion par l'activité économique pour accompagner les publics éloignés de l'emploi vers [...]![]()
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Zoom sur les évolutions structurelles résultant de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 sur le fonctionnement des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Elles concernent notamment le dialogue social et s[...]![]()
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Un directeur d'établissement tire de l'activité des abeilles et du fonctionnement de la ruche des leçons managériales et un modèle d'intelligence collective.![]()
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Revue RECMA (n°365, 2022)En France, le secteur de l’aide à domicile concentre des emplois aux conditions de travail et salariales dégradées. Cela traduit non seulement la pénibilité de cette activité, mais aussi une transformation profonde du travail du secteur. Cet art[...]![]()
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Entretien avec le directeur de projet à la DGCS. Il rappelle les objectifs de la réforme pour une mise en adéquation des financements aux parcours des personnes en situation de handicap.![]()
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C. Lemoine ; C. Arnoud-Nicolas ; E. Dose ; P. Desrumaux ; P. Lutumba |Ce dossier montre la diversité des facteurs intervenant sur le sens du travail, notion développée par Jean-Luc Bernaud. Un article est consacré au travail de relation médié par le téléphone dans le secteur social.![]()
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Zoom sur le travail d'accompagnement et de soutien social, médical, psychologique et éducatif que jouent les équipes du pôle de compétences et de prestations externalisées (PCPE) du département assez rural de la Haute-Saône auprès d'adolescents [...]![]()
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Confronté à une pénurie de personnel, le secteur social et médico-social peut être amené à faire appel à des travailleurs étrangers. Présentation de la règlementation relative au recrutement de ressortissants d'un pays tiers, non membre de l'UE,[...]![]()
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N. Couvert |Revue Vie sociale (n°38, 2022)L’association APEI de la région dieppoise a lancé il y a plus de dix ans un projet institutionnel pour prendre en compte et respecter l’intimité, et accompagner la vie affective et sexuelle et la parentalité des personnes en situation de handica[...]![]()
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A. Dewerdt |Revue Empan (n°126, Juin 2022)A partir d'une approche historique des fonctions de direction, l'auteur s'interroge sur qu'est-ce que diriger (concevoir et adapter le projet et la stratégie) et comment envisager l'avenir (du côté des usagers, de l'Etat et des professionnels).![]()
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Confrontés à de multiples contraintes, les entreprises associatives risquent de perdre l'atout de l'engagement des salariés. Pour y remédier, l'auteur invite à les associer pour penser l'organisation du travail et mieux se faire entendre des pou[...]![]()
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H-J. Stiker ; F. Vialla ; E. Gardien ; N. Couvert ; F. Crochon |Revue Vie sociale (n°38, 2022)Ce numéro est composé de trois volets. Le premier consiste en une mise en perspective historique avec l'évolution des mentalités, des peurs et des représentations vis à vis des personnes handicapées auxquelles sont souvent déniées l'accès à une [...]