| Titre : | APPETENCE A LA FORMATION (DOSSIER) |
| Auteurs : | L. Chevalier |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Ressources formation - Acteurs et territoires en Haute-Normandie (n°3, JUIN 2005) |
| Format : | P.P 11-18 BIBLIOGR |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme AGE ; FORMATION ; INFORMATION ; MOTIVATION ; PLAN DE FORMATION ; SALARIE ; SEXE |
| Résumé : | Appétence et formation, de quoi parle-t-on ? Quelles sont les caractéristiques marquant l'accès à la formation continue? Comment mobiliser l'appétence à la formation ? L'auteur rappelle que cette notion doit être utilisée avec précaution, le salairié devant être le premier acteur de sa formation à condition qu'il puisse bénéficier des meilleures conditions pour y accéder. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000772-3-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
