| Titre : | L'EXPERIENCE EST CAPITAL(E). EQUAL FRANCE : DE LA GESTION DES AGES A LA PROMOTION DE LA DIVERSITE |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | PARIS : RACINE (EDITIONS), 2005 |
| Collection : | LES CAHIERS |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-84108-025-0 |
| Format : | 243 P., BIBLIOGR |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme AGE ; DISCRIMINATION ; EGALITE DES CHANCES ; EXPERIENCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MARCHE DU TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; PERSONNE AGEE ; TRANSFERT DE COMPETENCES ; TRAVAIL ; VIEILLISSEMENT |
| Résumé : | Cet ouvrage traite de la place des "seniors" sur le marché du travail. Il apporte des points de repères et livre des méthodes et expériences diversifiées menées en France et en Europe pour une meilleure gestion des âge, afin d'intégrer le nombre croissant d'individus de plus de 50 ans dans les entreprises et allonger la vie professionnelle. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 01865 | J- 1.1 EXPE-1 | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |
