| Titre : | ARCHEOLOGIE DES LOGIQUES DE COMPETENCES |
| Auteurs : | L. Coutrot |
| Type de document : | Article |
| Revue : | L'Année sociologique (n°1, OCTOBRE 2005) |
| Format : | P.P. 197-230 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme COMPETENCE ; CONCEPT ; EXPERIENCE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; RESSOURCES HUMAINES ; TRAVAIL |
| Résumé : | "L'article propose une archéologie des logiques de compétences. Il décrit comment cette organisation s'ancre dans certaines difficultés de l'organisation taylorienne : crise de poste de travail mais aussi de l'autorité, liée à l'expérience et à l'ancienneté. L'articulation entre formes de classification anciennes et nouvelles est évoquée. les principes et les problèmes posés par l'organisation nouvelle sont analysés. Le nouveau modèle échoue à inventer une conception satisfaisante de la hiérarchie dans les nouvelles organisations et est susceptible de renforcer les inégalités entre les salariés les plus impliqués et les autres". |
En ligne :
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https://www.cairn.info/revue-l-annee-sociologique-2005-1-page-197.htm |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
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| PER00000632-1-1-3 | Archives | Empruntable | Disponible |
