| Titre : | ENTREPRISES, SALARIES : LES BENEFICES DES ECHANGES EUROPEENS |
| Auteurs : | F. Dax Boyer ; E. Gardan ; C. Viguié |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Actualité de la formation permanente (n°197, JUILLET- AOUT 2005) |
| Format : | P.P. 12-81 |
| Mots-clés : |
Prisme ENTREPRISE ; FONDS SOCIAL EUROPEEN ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; HAUTE-NORMANDIE ; PERSONNE HANDICAPEE ; PROGRAMME EUROPEEN ; SALARIE |
| Résumé : | Dossier consacré aux initiatives qui ont pu être impulsées par les entreprises, organismes de formation et OPCA, grâce aux fonds européens, notamment le programme Equal, pour favoriser la formation, l'accès ou le maintien dans l'emploi de salariés ou personnes en difficulté, notamment les seniors ou les personnes handicapées.Les échanges de bonnes pratiques entre pays européens partenaires, l'encouragement de l'innovation et le développement de relations transnationales sont des avancées réelles pour le développement d'une société soucieus d'apprendre toujours davantage. Parmi les expériences présentées, celle de l'OPCAREG de Haute-Normandie qui a travaillé sur l'emploi et la formation des seniors. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000534-197-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
