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Livre
Cet ouvrage propose des pistes d'analyse pour appréhender le fonctionnement des organisations du secteur social et les comportements de ces membres, professionnels et usagers qui les font vivre. Il a pour objectif d'offrir aux futurs travailleur[...]Livre
Ce livre met en lumière les jeux de pouvoir dans les organisations en s'intéressant aux détenteurs et moyens d'influence intérieurs et extérieurs et aux différentes formes de pouvoir et en analysant comment ces éléments se combinent de manière d[...]Livre
Ce livre revient sur l'évolution des formes d'organisations tayloriennes et bureaucratiques vers les organisations modernes et il présente les approches critiques des sociologues qui mettent les hommes et leur action au coeur de l'analyse organi[...]Livre
Ce Best-seller propose une analyse des travaux de 45 penseurs ("l'organisation apprenante" développée par P. Senge ; la "hiérarchie des besoins" par A. Maslow...) sur toutes les théories du management dans les entreprises.Article
Foyer créé en 1971, avec une population déjà âgée en moyenne de 40 ans. En 1982 les responsables ont ouvert un foyer de vie-retraite pour répondre aux besoins des handicapés vieillissants. C'est le récit de cette expérience qui fait l'objet de c[...]Article
Différents avis sur la mise en place de la CMU qui fête son second anniversaire et plus particulièrement les relations entre les CPAM et les acteurs sociaux de proximité, surtout les CCAS. Les partenariats devraient évoluer. Divers CCAS de l'hex[...]Article
Le second numéro de ce dossier (1ère partie, ASH, n° 2245, du 11 janvier) sur la rénovation de l'action sociale et médico-sociale explicite l'organisation du secteur :- l'analyse des besoins et la programmation des actions ;- les schémas d'organ[...]Article
Ce nouveau texte, qui remplace et rénove une des lois fondatrices de l'action sociale que fut la loi du 30 juin 1975 relative aux institutions sociales repose sur deux orientations majeures :- une loi "conférant leur pleine citoyenneté aux bénéf[...]Livre
Ce livre tente de capitaliser et de montrer les combinaisons permettant de développer la réciprocité positive conduisant à la paix sociale, au développement individuel et collectif, c'est-à-dire à la qualité sociale.L'auteur parvient ainsi à déf[...]Livre
Etre travailleur social, c'est être à l'interface d'administrations locales ou nationales, d'une équipe aux valeurs et aux pratiques parfois fort différentes, et de populations fragilisées et souffrantes. Vivre cette complexité au quotidien génè[...]Livre
La rénovation de la loi de 1975 engage les professionnels à mener à bien une indispensable mutation structurelle, ainsi qu'une véritable révolution culturelle qui suppose : mise en place de dispositifs innovants et mieux adaptés, instauration de[...]Livre
I. Roussel-Gillet ; S. Scoyez-Van Poppel ; J-P. Boutinet | Lyon : Chronique Sociale | Savoir communiquer | 2002Cet ouvrage a pour but d'aider au montage de projets mais aussi de faciliter la compréhension des enjeux d'un projet :- enjeux de communication, de pouvoir, de compétence ;- les actions collectives ici envisagées peuvent être culturelles, social[...]Article
Il s'agit pour les associations et les établissements qu'elles gèrent d'opérer un repositionnement tant dans le champ du politique que dans les champs du technique, du clinique et du managérial. L'auteur tente d'expliquer selon quels axes priori[...]Article
Dossier qui fait le point sur l'éducation, la démocratie, l'éthique, la famille, la guerre, la conscience, l'identité, l'individu, les inégalités, les loisirs, la ville, les maladies mentales, la mondialisation, le pouvoir, les religions, le tra[...]Article
L'auteur présente les évolutions et les mutations culturelles, politiques, humaines et techniques, initiées par les lois de décentralisation, les politiques territorialisées, les dispositifs d'insertion, puis il fait le point sur la notion d'inn[...]