| Titre : | RESSOURCES HUMAINES, LA FONCTION S'IMPOSE |
| Auteurs : | M. Deye |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Directions (n°26, Janvier 2006) |
| Format : | P.P. 22-29 |
| Mots-clés : |
Prisme ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL ; Fonction d'encadrement ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; RESSOURCES HUMAINES |
| Résumé : | Comparés à d'autres branches professionnelles, les établissements du secteur sanitaire et social n'ont que très peu développé la fonction ressources humaines. Pourtant, depuis le passage aux 35 heures et l'introduction de la loi du 2 janvier 2002, de plus en plus de groupes de travail réfléchissent à intégrer cette fonction soit à celles du directeur en poste pour les petites structures, soit à une personne embauchée spécifiquement. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000761-26-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
