| Titre : | INJUSTICES : L'EXPERIENCE DES INEGALITES AU TRAVAIL |
| Auteurs : | F. Dubet ; V. Caillet ; D. Melo ; F. Rault |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | Paris : Editions du Seuil, 2006 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-02-086378-0 |
| Format : | 490 P. BIBLIOG. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme AUTONOMIE ; EXPERIENCE ; INEGALITE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; POUVOIR ; REPRESENTATION SOCIALE ; TRAVAIL |
| Résumé : | Une équipe de chercheurs, pilotée par F. Dubet a mené une enquête auprès de plus de mille personnes et effectué 300 entretiens individuels et de collectifs de professionnels autour de la question : "quelles inégalités percevons-nous comme des injustices dans le monde du travail?" Pourquoi le travail cristallise-t-il autant de sentiments d'injustice? Pour le comprendre, l'auteur décortique les trois principes de justice fondamentaux mis à mal sur les lieux de travail : l'égalité, le mérite et l'autonomie ainsi que leurs liens avec des problèmes liés au droit, au pouvoir et à la reconnaissance professionnelle. Les sentiments d'injustice sont aussi analysés en fonction des contextes sociaux dans lesquels ils se forment, de la situation de travail ou de la position sociale des acteurs.L'ouvrage aborde également, au travers de nombreux témoignages, les liens entre sentiments d'injustice et l'action et la manière dont les injustices peuvent à la fois détruire et renforcer la subjectivité des sujets. |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 01658 | J- 1.1 DUBE-1 | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |
| 01657 | J- 1.1 DUBE-2 | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |
