| Titre : | ELABORER DES REFERENTIELS DE COMPETENCES : PRINCIPES ET METHODES. |
| Auteurs : | C. Jouvenot ; M. Parlier |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | Lyon : ANACT, 2005 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-913488-31-1 |
| Format : | 462 P., BIBLIOGR. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme MANAGEMENT ; REFERENTIEL DE COMPETENCE ; REFERENTIEL METIER ; TRANSFERT DE COMPETENCES ; VAE |
| Résumé : | Le référencement des compétences est une démarche nécessaire, tant pour les employeurs que pour les salariés. Cet ouvrage a pour objet de définir un cadre d'analyse, permettant de traiter ce référencement : de pouvoir choisir la technique à adopter ou le référencement le plus adapté au contexte. La réflexion est organisée selon trois grands usages : du point de vue du travail, de la validation, et de l'emploi. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 09092 | J- 3.2 ELAB-1 | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |
