| Titre : | CONNAISSANCE CAPITALE : MANAGEMENT DES CONNAISSANCES ET ORGANISATION DU TRAVAIL |
| Auteurs : | J. Pomian ; C. Roche |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | Paris : L'Harmattan, 2002 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7475-2403-2 |
| Format : | 633 P. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme APPRENTISSAGE ; COMMUNICATION ; COMPETENCE ; ECONOMIE ; ENTREPRISE ; EQUIPE ; ETUDE DE CAS ; EXPERIENCE ; INFORMATION ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT DES CONNAISSANCES ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; OUTIL ; RESEAU ; SAVOIR ; STRATEGIE ; SYSTEME D' INFORMATION ; SYSTEME-EXPERT ; TAYLORISME ; TRAVAIL |
| Résumé : | Comment relier la dynamique de la connaissance à l'organisation du travail ? Quelles sont les formes d'apprentissage à partir de l'expérience ?. Ce livre aborde le management de la connaissance sans faire l'économie d'expliciter la distinction entre faits/données/informations et connaissances. Il s'agit de repenser la communication professionnelle à partir des enjeux de la connaissance, mais aussi d'aborder concrètement ce qui peut être favorisé dans les collectifs de travail ou dans les modalités de coordination des équipes. (ouverture à des références théoriques peu abordées dans le secteur social). |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 09598 | J- 3.1 POMI | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |
