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A l'occasion du colloque des 21-22 septembre à l'UNESCO, organisé par l'association (CQFD) "C'est la qualification qu'il faut développer". Plusieurs questions ont été posées sur la qualification et la compétence des travailleurs sociaux face au [...]Article
Avec les mutations socio-économiques qui se sont produites, de nouvelles formes d'intervention sociale apparaissent.Trois sociologues, J-N. Chopart, F. Aballéa et M. Autès, à l'occasion du colloque organisé les 21 et 22 septembre sur ce thème pa[...]Article
Dans le cadre du dispositif Nouveaux services-Emplois jeunes : démarche d'une recherche-action sur les missions de médiation sociale et leurs conditions de pérennisation : travail sur les représentations des missions confiées aux jeunes, co-cons[...]Article
La validation des acquis et le bilan de compétences sont deux moyens de travailler et formaliser son expérience professionnelle. L'auteur tente une typologie de deux procédures en les étayant de modèles de référence. Elle analyse ensuite les poi[...]Article
Extrait d'un mémoire DSTS, d'une assistante de service social sur la place des affects dans le positionnement des assistants sociaux et de la place de la subjectivité dans l'activité professionnelle.Dans une première partie, se trouve une grille[...]Article
Les trois ministères qui ont mis en oeuvre la validation des acquis professionnels telle que définie dans la loi du 20 juillet 1992, dressent un bilan de la mise en place de ce dispositif. Des suggestions sont faites pour améliorer le système : [...]Article
Recrutés dans le cadre du programme "Nouveaux services, Emplois-jeunes", les 65 000 aides éducateurs de l'Education Nationale connaissent des difficultés d'intégration :- ils doivent à la fois réussir leur intégration au sein des établissements,[...]Article
La branche professionnelle sanitaire médico-social et social à but non lucratif a conduit, par l'intermédiaire de l'OPCA Promofaf, une expérimentation de validation des acquis professionnels en vue de l'obtention du CAFAMP. La mise en oeuvre du[...]Article
Une SA HLM employant 270 salariés dont 170 gardiens en région parisienne, met en place une formation ouverte, "en situation de travail" - analyse du travail et de sa réalisation pour soi et par les autres - qui donnent un point de départ au con[...]Article
Dossier relatif à l'implication de l'OPCA Promofaf dans la professionnalisation des emplois-jeunes : un accord cadre signé avec le Ministère de l'Emploi et de la Solidarité qui permet la mise en place d'aides spécifiques d'une part le bilan prof[...]Article
Présentation du dispositif et d'un ensemble d'exemples et d'analyses des postes occupés par des "emplois-jeunes" au travers des grands secteurs : fonction publique d'Etat (Education - Police nationale), territoriale et hospitalière, le secteur c[...]Article
Le rapport d'activité annuel se décompose en :- l'activité en chiffres (plan de formation - alternance - CIF) ;- les dispositifs de financement : fonds d'intervention national, actions prioritaires régionales ; fonds social européen ;- les dispo[...]Article
Dans ce dossier l'apprentissage n'est pas abordé en tant que tel, mais dans ses rapports avec le travail, son contenu, sa prescription, ses conditions sociales de réalisation, les changements qui l'affectent. L'évaluation est abordée à travers d[...]Article
Ce dossier présente un bilan, à mi-parcours, du dispositif emplois-jeunes et plus particulièrement du processus de professionnalisation. Analyse du concept par des sociologues et point de vue des employeurs et pouvoirs publics.Article
"L'activité d'animation a évolué avec le temps. Différents indicateurs d'inscription sociale, révèlent le processus en marche de sa professionnalisation".