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"Les lois entrées en vigueur depuis 2002 ont bouleversé durablement la vie des cadres. Contraints de se plier à de nouvelles exigences, notamment en termes de management, ils revendiquent pourtant une certaine indépendance de leurs pratiques qui[...]Article
Cet accord cadre européen définit les différentes formes de harcèlement et de violence au travail et fixe des objectifs de prévention, d'identification et de gestion de ces problèmes. Des procédures déjà mises en place au sein de l'entreprise po[...]Article
Un avenant de la convention collective nationale des organismes gestionnaires des foyers et services pour jeunes travailleurs a été signé, portant révision de la classification des emplois et du système de rémunération.Article
La loi de prévention de la délinquance a été votée le 7 mars 2007. L'Association nationale des assistants de service social propose, dans cet article, une première série de préconisations afin que les professionnels et les responsables de servic[...]Article
J. Gadrey ; A. Parienty ; Y. L'HORTY ; S. Moatti ; D. Méda ; D. Clerc ; J. Freyssinet ; C. Chavagneux |Ce hors-série traite de l'emploi et aborde les thèmes économiques, sociaux et politiques liés à ce thème. Ce dossier se décompose en trois parties : - La première partie effectue un état des lieux de la situation économique antérieure et actuell[...]Article
Le statut des assistantes familiales a été remanié par la loi du 27 juin 2005, qui souhaitait rendre plus attractive cette profession. Mais les assistantes familiales conservent un statut largement dérogatoire au droit commun du travail. On note[...]Livre
Ce livre présente de façon condensée l'essentiel des apports de la sociologie contemporaine. Parmi les thèmes abordés : la génèse de la sociologie et les pères fondateurs, l'analyse des hiérarchies sociales (caste, ordre, classe sociale, mouveme[...]Livre
"La supervision éco-systémique est un outil pour aider les professionnels du travail relationnel, éducatif, social et psychologique, acteurs de terrain ou cadres de service, à faire face aux difficultés de leurs métiers. Dans un contexte souvent[...]Livre
J-P. Durand ; W. Gasparini ; F. Aballéa ; D. Linhart | Toulouse : Octarès Editions | Le Travail en débats | 2007Réflexion sur la diversité des évolutions de la sociologie du travail. Les auteurs s'interrogent sur les rapports entre holisme et individualisme en prenant appui sur les pratiques sociales repérées sur le terrain. Ensuite, ils multiplient les e[...]Article
Le Conseil économique et social explore des voies d'évolution innovantes propres à consolider le dialogue social quant à la représentativité syndicale, à la validité des accords collectifs, au dialogue social dans les PME et aux moyens des organ[...]Article
L'analyse des pratiques est utilisée dans certains métiers du travail social. Définition de l'analyse des pratiques. A qui cela s'adresse-t-il ? qu'est-ce que cela apporte ? comment cela se passe-t-il ?Article
Devenir directeur est l'évolution courante du métier d'animateur, que ce soit dans le cadre des centres de loisirs, de vacances, ou dans des structures types centres sociaux ou maisons des jeunes. Cette évolution entraîne aussi un changement des[...]Article
F. Amat ; M. Morin ; M. Théry ; C. Guitton ; A. Thomas ; F. Da Costa ; J-C. Quentin ; R. Régnault ; P. Santelmann ; E. Boyer ; G. Pinte ; J-M. Filloque ; C. Seiler ; M-C. Juhel ; M. Dennery ; P. Guilloux |Revue Pour (n°190, JUIN 2006)La formation professionnelle continue a été engagée dans un grand mouvement de réforme initié par un accord national interprofessionnel de 2003 et la loi du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie. Il ne s'agit [...]Article
M-O. Padis ; B. Perret ; J-C. Barbier ; J. Le Goff |Revue Esprit (n°5, MAI 2006)Après la crise du CPE, des intervenants exposent leur vision du marché du travail actuel : flexibilité, précarisation des jeunes, difficultés d'accès au premier emploi, droit du travail, syndicalisme et dialogue social ; ils évoquent les raisons[...]Article
Avec la loi de programmation sociale et la mise en oeuvre de nouveaux contrats aidés, les ateliers et chantiers d'insertion doivent appliquer aux salariés en insertion les conventions ou accords collectifs qui régissent leurs permanents, les met[...]