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Documents disponibles dans cette catégorie (466)
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Article
Partant du constat que le racisme touche aussi le monde du travail et qu' il concerne tous les acteurs de la vie économique et sociale, cette étude dresse le bilan des actions menées par la DPM pour lutter contre les discriminations à l' embauch[...]![]()
Article
Présentation du code de déontologie de l' ANAS. Il est question : - du courrier adressé au service social et le droit des usagers au respect de leur vie privée ; - de la clause de conscience à propos de l' entretien social prévu par l' article 1[...]![]()
Article
L' objet de ce dossier est de faire un état des lieux du racisme en France au travers de ces manifestations les plus diverses : discrimination au travail, racisme institutionnel, discours politiques xénophobes, ségrégation spaciale.![]()
Brochure
La discrimination recouvre une réalité de plus en plus présente dans le monde du travail et se manifeste par des pratiques diverses de non respect de l' égalité des droits ( obstacles dans l' accès aux formations qualifiantes, sélection à l' emb[...]![]()
Livre
L' enquête, sur les acteurs du social dans les départements ( 7000 salariés ), menée par INTERCO CFDT, montre que les personnes interrogées font état dans leurs réponses d' un profond malaise. Elle montre que la situation des salariés de l' acti[...]![]()
Livre
S' affranchir des dépendances que l' on croit irrévocables peut permettre une meilleure prise en compte des personnes âgées dépendantes. Surajoutées parfois par le milieu de vie, ces dependances peuvent occasionner la mort sociale du sujet fragi[...]![]()
Article
La Commission Formation de l' ANAS a procédé à la synthèse de ses travaux depuis 2 ans et vous propose une réflexion sur la formation initiale des assistants de service social en cinq points : - quel profil professionnel ? - quel professionnel f[...]![]()
Article
Mise en avant de la difficulté d' analyser la portée de la loi pénale en entreprise ( recours à la justice dans les conflits du travail ). Analyse de la façon dont les syndicats perçoivent l' usage du droit pénal dans les entreprises.![]()
Article
L' ANAS veut redevenir un lieu de référence, un lieu de rencontre et d' entraide. Elle offre un espace privilégié à des professionnels qui ont de moins en moins de lieux-ressources hors les institutions.![]()
Article
M. Vilbois ; M. Meyer ; J-P. Paray |Série d' articles sur les accords d' entreprise pour l' emploi des travailleurs handicapés : - le point est fait sur les accords d' entreprise ; - sur le GIRPEH ( Groupement Interprofessionnel Régional pour la Promotion de l' Emploi des Personne[...]![]()
Article
P. Bataille |Revue Esprit (n°5, MAI 1997)Confronté à la montée du racisme dans le monde du travail, le syndicalisme doit intégrer la dimension identitaire du travailleur pour briser la loi du silence qui tend à banaliser les pratiques discriminatoires.![]()
Article
Tous les textes de référence sur la déontologie : - déclaration universelle des droits de l' homme de l' ONU (1948) ; - la convention de sauvegarde des droits de l' homme et les libertés fondamentales (4-11-50) ; - la charte sociale européenne ([...]![]()
Article
H. Gisserot ; A. Gréchez ; R. Delmas ; L-F. Vallet ; G. Riffard ; M. Libres |Ce dossier présente l' accord de branche de la fédération des établissements hospitaliers et d' assistance privés ( FEHAP ). L' interview du Président porte sur les origines, le contenu et le fonctionnement de l' accord sur l' obligation d' empl[...]![]()
Livre
MINISTERE DU TRAVAIL ET DES AFFAIRES SOCIALES | Paris : La Documentation française | PROSPECTIVE FORMATION EMPLOI | 1997Ce livre est composé de trois grandes parties. La première partie analyse, à partir de données historiques, économiques et des publics, les tendances actuelles et les lignes d' évolution de ce secteur. La deuxième partie analyse les différentes [...]![]()
Livre
Cet ouvrage est le résultat d' une recherche menée, pour une grande part, sur le terrain. Son objectif est de rendre compte de l' importance du racisme au travail, de sa spécificité et sa diversité : tant à l' intérieur des entreprises privées q[...]