| Titre : | MANAGEMENT DE LA DIFFERENCE : APPRIVOISER L'INTERCULTUREL |
| Auteurs : | S. Lainé |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | SAINT-DENIS LA PLAINE : AFNOR, 2004 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-12-460314-5 |
| Format : | 290 P. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme CULTURE D' ENTREPRISE ; ENTREPRISE ; Fonction d'encadrement ; INTERCULTURALITÉ ; INTERCULTUREL ; METHODE |
| Résumé : | L'auteur propose un guide pratique à l'attention des professionnels qui exercent leur fonction dans un contexte interculturel avec des équipes de nationalités différentes, issues de milieux culturels divers et parfois opposés et qui sont amenés à travailler ensemble. Comment repérer les variables culturelles? Comment apprivoiser les différences sans toutefois les gommer? L'ouvrage fournit des conseil pratiques pour exercer une fonction d'encadrement efficacement dans un contexte interculturel. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 07114 | O- 2.8 LAIN | O- Travail social | Empruntable | Disponible |
