| Titre : | RECRUTEMENT DES DIRECTEURS : SORTIR DE L'AMATEURISME |
| Auteurs : | M. Duribreux ; M. Léotoing |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Directions (n°39, Mars 2007) |
| Format : | P.P. 22-26 |
| Mots-clés : |
Prisme ASSOCIATION ; DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT ; ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL ; Fonction d'encadrement ; PARTENARIAT ; RECRUTEMENT ; SECTEUR PRIVE ; SECTEUR PUBLIC |
| Résumé : | La problématique du recrutement de directeurs va devenir de plus en plus cruciale, compte-tenu des départs en retraite. Les pratiques de recrutement ou remplacement restent artisanales, contrairement à ce qui se passe en entreprise. Pour attirer le directeur idéal, les associations doivent définir précisément leurs attentes et communiquer sur leur projet et valeurs, d'après un consultant en management et recherche de cadres de l'économie sociale et solidaire. Le secteur public se trouve devant la même difficulté et tente de mutualiser les postes. Suit l'expérience d'une association gestionnaire d'établissements qui recrute les directeurs avec l'aide d'un cabinet spécialisé. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000761-39-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
