| Titre : | INTERVENTIONS EN PSYCHODYNAMIQUE DU TRAVAIL : QUELLES PERSPECTIVES TRANSFORMATRICES ? |
| Auteurs : | M. Léonard |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Education permanente (n°170, mars 2007) |
| Format : | P.P. 113-119 |
| Mots-clés : |
Prisme CRISE ; EVOLUTION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; SANTE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL |
| Résumé : | L'intervention en psychodynamique du travail a pour objet "d'élucider les conditions qui font du travail tantôt une source de plaisir, tantôt une source de souffrance". Cet article analyse, à partir de plusieurs interventions réalisées en psychodynamique du travail, les éléments de transformation, tant au niveau individuel qu'au niveau du collectif de travail ainsi que les limites des évolutions repérées. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000645-170-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
