| Titre : | MANAGEMENT. ASPECTS HUMAINS ET ORGANISATIONNELS |
| Auteurs : | N. Aubert ; J-P. Gruère ; J. Jabes ; H. Laroche ; S. Enlart |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | Paris : PUF, 2006 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-13-055205-5 |
| Format : | 656 P. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme ATTITUDE ; COMPORTEMENT ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; CONFLIT ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; GROUPE ; INDIVIDU ; INTERACTION ; LEADER ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; ORGANISATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; PERSONNALITE ; POUVOIR ; PSYCHANALYSE ; RESSOURCES HUMAINES ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS |
| Résumé : | "Cet ouvrage a pour objectif de fournir un cadre conceptuel pour l'étude et la compréhension des aspects humains et organisationnels du management. Le lecteur y trouvera un aperçu complet des différents courants de pensée et des recherches classiques ou récentes menées dans le domaine du management des hommes et des organisations. L'ouvrage s'articule autour d'une progression précise dans l'étude et l'analyse des notions présentées. De la dynamique des comportements individuels, on passe à l'étude des groupes en interaction, puis aux phénomènes de pouvoir et de décision pour aborder enfin l'organisation et son contexte. Chaque thème est illustré de nombreux documents et figures permettant de faire le lien entre les réalités économiques, sociales, culturelles et les théories sous-jacentes." |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 00718 | J- 3.1 AUBE | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |
