| Titre : | CONVERGENCE ET DIVERGENCE DANS LA REPRESENTATION SOCIALE DU HARCELEMENT MORAL AU TRAVAIL : L'EFFET DU GENRE |
| Auteurs : | E. Doutre |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Bulletin de psychologie (n°491, OCTOBRE 2007) |
| Format : | P.P. 415-424, BIBLIOGR |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme FEMME ; HARCELEMENT MORAL ; HOMME ; RECHERCHE ; REPRESENTATION SOCIALE ; TRAVAIL |
| Résumé : | Le harcèlement moral au travail se révèle être une forme extrême de souffrance psychologique. Comment ces agressions sont-elles ressenties ? quelles sont les prises de position des sujets et quels processus identitaires entrent en jeu, lors d'une situation de harcèlement au travail ? Dans le contexte actuel d'intérêt collectif autour de la parité, l' auteur s'est penchée, dans cette recherche, sur les éventuelles convergences ou divergences des stratégies identitaires de genre face au harcèlement au travail en les étudiant à partir de leurs représentations sociales. |
En ligne :
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https://www.cairn.info/revue-bulletin-de-psychologie-2007-5-page-415.htm |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
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| PER00000450-491-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
