| Titre : | MOBILITE INTERGENERATIONNELLE ET PERSISTANCE DES INEGALITES : L'ACCES A L'EMPLOI DES IMMIGRES ET DE LEURS DESCENDANTS EN FRANCE |
| Auteurs : | D. Meurs ; A. Pailhe ; INED ; P. Simon |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Documents de travail INED (n°130, 2005) |
| Format : | 34 P. |
| Mots-clés : |
Prisme ACCES A L' EMPLOI ; DISCRIMINATION ; INEGALITE ; JEUNE D'ORIGINE ETRANGERE ; MOBILITE SOCIALE ; TRAITEMENT STATISTIQUE |
| Résumé : | Cet article analyse la mobilité professionnelle des descendants de migrants, à partir de leur situation sur le marché de l'emploi (accès et position occupée), en la comparant à leurs parents et aux "natifs". Cette analyse révèle la persistance des écarts entre ces deux générations et contredit ainsi l'idée d'une mobilité intergénérationnelle justifiée par les gains d'une scolarisation et socialisation en France. Elle témoigne ainsi de l'existence de discriminations, qui pèsent principalement sur les trajectoires des immigrés maghrébins, africains et turcs, mais aussi sur celles de leurs descendants. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| g-00653 | 11209 | Archives | Consultable sur place | Exclu du prêt |
