| Titre : | EVALUATION INTERNE : QUELLES COMPETENCES POUR LES SALARIES "REFERENTS" ? |
| Auteurs : | Y. Cathelineau |
| Type de document : | Article |
| Revue : | ASH - Actualités Sociales Hebdomadaires (n°2543, 1ER FEVRIER 2008) |
| Format : | P.P.33-34 |
| Mots-clés : |
Prisme COMPETENCE ; DEMARCHE QUALITE ; ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL ; EVALUATION ; REFERENT |
| Résumé : | Pour mener à bien la démarche d'amélioration de la qualité dans les établissements sociaux et médico-sociaux, certains d'entre eux utilisent les moyens humains existant en nommant des salariés référents, responsables de cette démarche. Cet article décrit les compétences attendues de ces salariés "pivot" ?. |
Exemplaires (6)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000455-2543-1 | Archives | Empruntable | Disponible | |
| PER00000455-2543-2 | Archives | Empruntable | Disponible | |
| PER00000455-2543-3 | Archives | Empruntable | Disponible | |
| PER00000455-2543-4 | Archives | Empruntable | Disponible | |
| PER00000455-2543-5 | Archives | Empruntable | Disponible | |
| PER00000455-2543-6 | Archives | Empruntable | Disponible |
