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Résumé :
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Cet article présente Henri Mintzberg, principal représentant de la sociologie des organisations. Il propose sous forme de logo, une typologie des organisations en distinguant six parties à l'intérieur de l'organisation (le sommet stratégique, la ligne hiérarchique, le centre opérationnel, la technostructure, le support logistique, et l'idéologie. Puis, il développe sous forme de petit tableau, sept configurations types des organisations (l'organisation entrepreneuriale, bureaucratique, divisionnelle, politique, missionnaire, la bureaucratie professionnelle l'adhocratie).
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