| Titre : | EVALUER SES COLLABORATEURS |
| Auteurs : | P. Mullard |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Le Journal de l'Animation (n°87, Mars 2008) |
| Format : | P.P. 38-44 |
| Mots-clés : |
Prisme COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT ; ENTRETIEN ; EVALUATION ; METHODE ; PARTENARIAT ; REPRESENTATION SOCIALE ; SALARIE ; TRAVAIL D'EQUIPE |
| Résumé : | Evaluer ses collaborateurs, est une des fonctions du directeur, mais comment évaluer une personne, à quel moment ?. Cet article tente de démontrer que l'évaluation est un outil nécessaire mais non suffisant à la conduite d'une équipe, il préconise donc un travail de définitions des représentations, avant de mettre en place un processus adapté, afin que chacun puisse participer à son intégration dans l'ensemble des méthodes de travail en équipe. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000461-87-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
