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Résumé :
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A partir d'une enquête qualitative menée auprès de médecins du travail à Rouen, Lyon, Orléans, cet article dégage les étapes de la construction sociale et professionnelle de la notion de souffrance au travail dans la médecine du travail, et le sens que revêt la catégorie pour les différents acteurs. Puis, il analyse dans une perspective de sociologie des professions les enjeux de la diffusion de cette catégorie dans la médecine du travail, ainsi que les limites qu'elle rencontre. Il montre également dans quelle mesure la catégorie de souffrance au travail permet à une profession dévalorisée de trouver une nouvelle légitimité en transformant sa vocation.
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