| Titre : | Gérer les ressources humaines en action sociale |
| Auteurs : | F. Charleux ; P. Brotto ; P. Debieuve ; J-J. Perrin |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | Montrouge : ESF Editeur, 2007 |
| Collection : | Actions Sociales / Référence |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7101-1899-2 |
| Format : | 249 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme ACTION SOCIALE ; BILAN DE COMPETENCES ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DIF ; ENTRETIEN ; ENTRETIEN PROFESSIONNEL ; ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL ; EVALUATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; PLAN DE FORMATION ; PREVENTION ; PROFESSIONNALISATION ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; RECRUTEMENT ; REFERENTIEL DE COMPETENCE ; RESSOURCES HUMAINES ; RISQUE ; STRESS ; TABLEAU DE BORD ; Technique d'évaluation ; TRAVAIL D'EQUIPE ; USURE PROFESSIONNELLE ; VAE |
| Résumé : | L'auteur examine dans cet ouvrage tous les aspects de la gestion des ressources humaines au sein des établissements sociaux et médico-sociaux. L'auteur propose des outils opérationnels pour gérer et piloter un service RH. Les thèmes suivants sont traités : le recrutement, l'organisation du travail dans l'optique d'une optimisation de l'accompagnement médico-social, l'évaluation et l'identification des compétences stratégiques nécessaires à la mise en oeuvre d'un d'établissement, les dispositifs de formation, etc... Ces analyses sont suivies d'exemples concrets et de témoignages de directeurs et responsables de structures. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 04995 | J- 3.1 GERE | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |
