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Résumé :
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L'arrivée de nouveaux professionnels dans l'entreprise (coach, psychologue du travail, consultant...) laisse percevoir une certaine inquiétude des professionnels sur la place et l'avenir du service social du travail (SST). Partant de ce constat, ce dossier part d'une approche sociologique sur la question du métier, ses modalités de transformation, la question de l'identité professionnelle, pour ensuite s'intéresser aux attentes, perceptions et représentations du SST, proposer un éclairage sur la responsabilité sociale des entreprises, la communication sur l'activité du SST, les spécificités de l'accompagnement social en SST, sa place dans une société du risque, l'articulation du social et de l'économique dans l'entreprise. Ce dossier s'appuie sur les éclairages apportés par ces différentes approches pour questionner la portée, les principes, la mise en oeuvre, les limites du partenariat.
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