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La fonction et les professionnels de ressources humaines sont de plus en plus présents au sein du secteur social et médico-social. Pas toujours bien perçus par les salariés, l'enjeu est pourtant important à l'heure de la mise en conformité avec [...]Article
Ce dossier tente d'analyser les difficultés des jeunes à trouver un emploi. La crise économique n'est pas seule responsable du chômage des jeunes. Dans les entreprises, les jeunes ont dû mal à gagner la confiance des aînés. Les directions commen[...]Article
Signée le 21 mai, la convention collective devra être encore agréée et étendue. Le texte reprend d'anciens accords de branche, mais il contient aussi de nouvelles dispositions relatives à la durée et à l'organisation du temps de travail, et aux [...]Article
Les aides de l'Agefiph en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés sont recentrées sur "celles les plus porteuses d'emploi durable". Les modifications portent principalement sur les aides à l'embauche.Article
"Quelle est la protection accordée au salarié d'un établissement social et médico-social qui dénonce des actes de maltraitance dont il est témoin ? A l'inverse, quelle sanction encourt, en droit du travail, le salarié auteur de tels agissements [...]Article
Refus d'un congé de paternité d'un couple homosexuel devant les juridictions françaises.Article
Ce texte porte sur la contractualisation de l'action publique d'insertion professionnelle des personnes handicapées. Il entend mettre en perspective cette question à la faveur de quatre années d'application de la loi n° 2005-102 du 11 février 20[...]Article
O. Bonijoly ; A-L. Péries ; V. Garcia |Ce guide, rédigé par des avocats spécialisés en droit du travail, à l'attention des directeurs de services ou d'établissements sociaux et médico-sociaux se décline en quatre thématiques : - le choix et la rédaction de contrats de travail adaptés[...]Article
Cet article met en évidence la précarité de l'emploi. Il revient sur l'histoire du droit du travail : la protection du salarié (accidents du travail, maladie, chômage, etc.) et les droits sociaux (mensualisation du salaire, garanties contre le l[...]Article
Cet article compare la politique d'emploi des personnes handicapées allemande et française. Les entreprises de ces deux pays européens ont une obligation d'emploi des travailleurs handicapés. Ces deux pays ont défini un budget semblable mais les[...]Article
Ce dossier (deuxième partie) décline les nouveautés impliquées par la loi du 24 novembre 2009 en matière d'alternance, à savoir l'insertion professionnelle des jeunes : les stages en entreprise ; l'essor de la formation en alternance ; l'accès d[...]Article
Le conseil des ministres européens chargés de l'emploi et de la Politique sociale a adopté la directive sur le congé parental.La durée minimale du congé, fixée à trois mois par l'accord de 1995, passe à quatre mois. Les Etats membres disposent d[...]Article
Ce dossier décline les nouveautés impliquées par la loi du 24 novembre 2009 en matière d'alternance, à savoir les dispositions nouvelles relatives aux contras d'apprentissage et de professionnalisation : accès, financement, tutorat notamment. A [...]Article
Ce dossier présente les syndicats représentatifs de la branche des organismes de formation, l'actualité conventionnelle de cette branche et l'organisation du travail, le positionnement des représentants d'employeurs et de salariés concernant l'a[...]Article
Présentation du CUI (contrat unique d'insertion), entré en vigueur au 1er janvier 2010. Il se décline en deux versions : le contrat initiative-emploi (CIE) et le contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE). Analyse du décret n°2009-1442 du 25 n[...]