| Titre : | Favoriser la cohésion et l'esprit d'équipe |
| Auteurs : | P. Cauvin ; R. Michit ; H. Michit ; T. Comon ; O. Devillard |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Les Cahiers de l'Actif (n°382/383/384/385, Mars / Juin 2008) |
| Format : | pp. 21-52 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme CULTURE D' ENTREPRISE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; FONCTIONNEMENT ; INDIVIDUALISME ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; RESISTANCE AU CHANGEMENT ; TRAVAIL D'EQUIPE |
| Résumé : | Dans ce chapitre : réflexions d'un consultant sur une action de "cohésion d'équipes" qu'il a regroupée sous quatre aspects : un objectif ; deux leviers d'action ; trois niveaux d'intervention ; quatre conditions de succès. Ensuite, en croisant deux approches d'accompagnement d'équipes éducatives/pédagogiques, soignantes et industrieuses, deux consultants et un médecin ont observé quelques facteurs entraînant l'effritement de l'esprit d'équipe jusqu'à la perte du travail en coopération. Ils proposent de réfléchir à la question : comment construire ou conserver l'esprit d'une équipe ? le troisième article s'intéresse aux "Deuils et plaisirs du fonctionnement en équipe". En effet, le fonctionnement en équipe se heurte à des résistances qui tiennent aux individus et à la culture des entreprises. |
Exemplaires (3)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000467-382/383/384/385-2 | Archives | Consultable sur place | Exclu du prêt | |
| PER00000467-382/383/384/385-3 | Archives | Consultable sur place | Exclu du prêt | |
| 13109 | O- 2.5 ACTI | O- Travail social | Empruntable - non prolongeable | Sorti jusqu'au 06/01/2025 |
