| Titre : | LES FACTEURS DE RISQUES PSYCHOSOCIAUX AU TRAVAIL : UNE APPROCHE QUANTITATIVE PAR L'ENQUÊTE SUMER |
| Auteurs : | J. Bue ; T. Coutrot ; N. Guignon ; N. Sandret |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Revue française des affaires sociales (n°2-3, avril - septembre 2008) |
| Format : | P.P. 45-70 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme AGRESSION ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; ENQUETE ; FACTEUR DE RISQUE ; HARCELEMENT MORAL ; INDICATEUR DE SANTE ; INEGALITE ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; PREVENTION ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE ; SANTE MENTALE ; STRESS ; TRAVAIL ; VIOLENCE |
| Résumé : | Les évolutions du travail (intensification du travail, montée du travail relationnel avec le public, effritement des collectifs de traval) ont induits des risques dits "émergents" qualifiés de "risques psychosociaux" (stress, violence, harcèlement moral, souffrance au travail). Cet article propose des éléments statistiques et s'intéresse aux facteurs de risques, tels qu'ils sont décrits par les salariés (dans le cadre d'une enquête Sumer 2003). Après la présentation de la méthodologie de l'enquête et des risques professionels, les résultats sont présentés concernant trois indicateurs : les agressions provenant du public, les comportements hostiles, le modèle demande/latitude de R. Karasek ou "job strain" (lien entre le vécu du travail et les risques que ce travail fait courir à la santé). |
En ligne :
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https://www.cairn.info/revue-francaise-des-affaires-sociales-2008-2-page-45.htm |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
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| PER00000536-2-3-1-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
