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Prisme > EQUIPEMENTS SANITAIRES ET SOCIAUX > ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL > ETABLISSEMENT POUR PERSONNE HANDICAPEE > ENTREPRISE ADAPTEE
ENTREPRISE ADAPTEESynonyme(s)milieu protégé travail protégé |
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Ce dossier fait le point sur le chômage et les possibilités d'accès à l'emploi offertes par le secteur de l'économie sociale et solidaire. Entretiens, présentation d'un dispositif mis en place par une entreprise à but d'emploi (EBE) et présentat[...]![]()
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Ce numéro est consacré à l'accès aux soins et à la prise en compte de la santé des personnes en situation de handicap. Quels dispositifs existent pour prévenir et soigner les troubles au sein des entreprises et établissements et ainsi améliorer [...]![]()
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C. Meignien ; J. Constant ; A. Tabet ; D. Fiard ; J. Lachance |Ce numéro propose les résumés des interventions du colloque de Sésame Autisme des 19 et 20 mai 2016 sur le thème du parcours de vie des personnes avec autisme, de l'adolescence à l'âge adultes avec les différents dispositifs mis en oeuvre pour l[...]![]()
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Cet article présente les dispositions de la loi du 8 août 2016 qui tendent à renforcer les droits et garanties offerts aux travailleurs handicapés, notamment la création d'un dispositif d'emploi accompagné et les dispositions visant le secteur p[...]![]()
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L'association Coopsoc, est une association pour la coopération sociale, une structure qui coordonne aujourd'hui l'offre de 35 établissements du secteur protégé et adapté, dont une majorité d'ESAT. Elle joue ainsi un rôle d'interlocuteur auprès d[...]![]()
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Le nombre de personnes en situation de handicap mental occupant un emploi en milieu ordinaire est extrêmement faible en France mais beaucoup d'entre eux travaillent en milieu protégé, en ESAT par exemple. Ce dossier met en lumière des initiative[...]![]()
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Les entreprises adaptées et les établissements et services d'aide par le travail ont dû évoluer pour proposer un modèle économique concurrentiel afin de pérenniser leur activité. Ils proposent d'avantage de prestations et services tertiaires ou [...]![]()
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Cet article juridique revient sur la législation concernant le travail protégé. il détaille ensuite un arrêt de la cour de justice de l'Union européenne et anticipe ses conséquences sur les droits des travailleurs handicapés et sur la politique [...]![]()
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Présentation d'un forum annuel organisé dans le Pas-de-Calais afin de mettre en relation des jeunes d'instituts médico-éducatifs avec des représentants des milieux protégé, adapté et ordinaire de travail pour préparer leur entrée dans la vie active.![]()
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Présentation détaillée des nouvelles dispositions législatives concernant les entreprises adaptées et leurs salariés, majoritairement des travailleurs handicapés.![]()
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Le rapport d'information de la mission sénatoriale "Solidarité, insertion et égalité des chances" dresse le bilan des écueils auxquels sont confrontés les ESAT, liés à l'évolution des besoins de leurs publics (travailleurs protégés vieillissants[...]![]()
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Au sommaire : les ESAT (orientation en Esat, statut des personnes handicapées, fonctionnement et financement des structures), les entreprises adaptées et les centres de distribution de travail à domicile (orientation et recrutement, statut des s[...]![]()
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L'association "Différent et compétent", en collaboration avec les ministères de l'Education nationale et de l'Agriculture permet à des travailleurs handicapés de leur rendre accessible la reconnaissance de leur expérience professionnelle (RAE), [...]![]()
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L'hôtel Fluvia dans l'Oncopole de Toulouse est une entreprise adaptée qui emploie 39 salariés, dont 35 en situation de handicap. Objectifs : - montrer les compétences du personnel handicapé ; aboutir à une coordination sociale toujours nécessair[...]![]()
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Avec l'entrée en vigueur le 1 janvier 2015 du compte personnel de prévention de la pénibilité(C3P) en faveur des salariés exposés à des conditions de travail réduisant l'espérance de vie, tous les employeurs privés, y compris ceux du secteur soc[...]