| Titre : | Diriger une équipe au travail |
| Auteurs : | B. Dobiecki |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Les Cahiers de l'Actif (n°386/387, Juillet / Août 2008) |
| Format : | pp.185-205 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme DYNAMIQUE DE GROUPE ; Fonction d'encadrement ; MANAGEMENT ; PSYCHOSOCIOLOGIE ; TRAVAIL D'EQUIPE |
| Résumé : | Cet article est consacré aux aspects pratiques du travail en équipe : que signifie mettre une équipe au travail et diriger le travail d'une équipe ? Equipe ou groupe, quelles différences ? Quelles conditions de mise en oeuvre ? Mettre une équipe au travail signifie-t-il l'encadrer ?. |
Exemplaires (5)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000467-386/387-4 | Archives | Consultable sur place | Exclu du prêt | |
| PER00000467-386/387-5 | Archives | Consultable sur place | Exclu du prêt | |
| 15131 | O- 3.1 ACTI | O- Travail social | Empruntable - non prolongeable | Disponible |
| 11351 | O- 3.1 ACTI | O- Travail social | Empruntable - non prolongeable | Disponible |
| 15132 | O- 3.1 ACTI | O- Travail social | Empruntable | Disponible |
