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Résumé :
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Ce dossier aborde les différentes formes de discrimination. Ce qui constitue une part importante des individus de notre société : les femmes, les seniors, les personnes handicapées, les gays et lesbiennes, les étrangers, les français d'origine étrangère, les syndicalistes, etc. Et dans de multiples domaines, en particulier dans la vie professionnelle, du stage à l'embauche en passant par le déroulement de carrière, la rémunération et la formation professionnelle. Pourtant, des interrogations restent en suspens : faut-il promouvoir des actions "positives" contre les discriminations ? Peut-on lutter contre les discriminations sans les mesurer ?. Les articles publiés dans ce dossier présentent les avancées qui ont été réalisées "sur le terrain" : des outils et des modules de formation ont été élaborés, des chartes de la diversité conclues, des labels attribués et de nombreuses actions de sensibilisation mises en oeuvre, notamment auprès de responsables d'entreprises et des agents du service public.
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