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MOBILITE PROFESSIONNELLESynonyme(s)mutation professionnelleVoir aussi |
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V. Kodiz ; D. Jaeckle ; J-P. Willens ; A. Kokosowski ; D. Thierry ; A-M. Antoine ; P. Simula ; M-R. Establie |Outre les données et recommandations européennes faisant l'état des mesures, de leurs applications et des perspectives récentes d'innovation, ce dossier comprend principalement l'état des ressources disponibles pour les dispositifs d'information[...]![]()
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Un environnement plus exigeant à transforme le rôle des employés. De l'application de procédures mises au point par d'autres, héritage du taylorisme, leur rôle doit évoluer vers une redéfinition de leur compétence technique, à savoir la gestion [...]![]()
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Une enquête auprès de 29 familles originaires de 3 vieux quartiers de Lille, montre la persistance d'une transmission des logements locatifs ou en accession à la propriété appartenant au parc ancien, par la voie relationnelle ou familiale. Ce fa[...]![]()
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A partir d'une recherche sur les carrières féminines et masculines, l'auteur montre que les stratégies d'emploi des membres du couple sont interactives.![]()
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Toutes les personnes professionnelles ou non, salariés ou bénévoles qui s'engagent dans une action sociale, couvrent un risque d'usure. L'auteur explique ces phénomènes, les solutions à rechercher : diversité des tâches, plus de responsabilité, [...]![]()
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Le Bureau of Labour Statistics ( BLS) aux Etats-Unis, a élaboré des prévisions sur l'économie et l'emploi aux Etats-Unis, à l'horizon 2000, sous forme de 3 scénarios : ces scénarios s'appuient sur des perspectives de croissance économique forte [...]![]()
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L'article se propose d'analyser la réalité de la main-d' oeuvre. La difficulté consiste à chercher et à mesurer l'ensemble de la capacité de travail mal employée.![]()
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L'auteur défend la thèse que la mobilité peut être porteuse de contreproductivite, que la dynamique de la mobilité s'accompagne d'une autre dynamique qui lui est antinomique, une " antidermatique de la mobilité ". Il édifie sa théorie à partir d[...]![]()
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120 000 entreprises ont dépensé 2,25 % de la masse salariale pour la formation en 1985. Mais la formation n'est plus adaptée aux besoins d'aujourd'hui. Ainsi, ce sont majoritairement les grosses entreprises et les cadres qui profitent de l'inves[...]