| Titre : | IMPACT D'UNE FORMATION PARTICIPATIVE SUR L'EVOLUTION DES ATTITUDES DE PROFESSIONNELS EN SECTEUR SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL |
| Auteurs : | R. Tolve ; A. Lecigne |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Les Cahiers de l'Actif (n°392/393/394/395, Janvier / Avril 2009) |
| Format : | P.P. 269-287, BIBLIOGR. |
| Mots-clés : |
Prisme COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EVALUATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION ; IMPLICATION PERSONNELLE ; MANAGEMENT ; PARTICIPATION ; RESSOURCES HUMAINES ; SECTEUR SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL ; TRAVAIL SOCIAL |
| Résumé : | Cette recherche aborde la question de la pertinence de modèles de formation participative en secteur social et médico-social, plus précisément sur l'impact de la théorie de l'engagement dans le cadre de la formation professionnelle. Déclinées au niveau régional, les conclusions de cette étude en région Limousin ont mis l'accent sur deux thématiques en lien avec les pratiques de gestion de ressources humaines : le développement d'une culture de la compétence et l'évolution des pratiques en matière d'analyse et d'évaluation de l'activité. |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000467-392/393/394/395-2 | Archives | Consultable sur place | Exclu du prêt | |
| 17431 | O- 5.4.1 ACTI | O- Travail social | Empruntable | Disponible |
