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Prisme > VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES > TRAVAIL > MANAGEMENT > ORGANISATION DU TRAVAIL
ORGANISATION DU TRAVAILSynonyme(s)Organisation Sociale du Travail OST |
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Près de Lille, une équipe pluridisciplinaire de soignants et de travailleurs sociaux accompagne des personnes incarcérées atteintes de troubles psychiatriques sévères après leur libération, dans une optique de soins et de soutien vers l'autonomi[...]
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Ce dossier invite à réfléchir aux problèmes et enjeux liés à l'attractivité des métiers au sein du secteur médico-social afin de redonner du sens aux pratiques professionnelles. Comment repenser les modèles existants pour agir durablement ? Quel[...]
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Selon différents cas de figure pouvant se présenter (Départ à la retraite, évolution professionnelle, conflit etc..) ce dossier propose des pistes d'actions à partir d'une diversité de situations. L'identification des enjeux (personnels et organ[...]
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Une association alsacienne complète son accueil en salle de consommation à moindre risque par un hébergement. Une équipe renforcée d'infirmières et de travailleurs sociaux y accompagne 24 heures sur 24 dans leurs projets de soin des toxicomanes [...]
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J-F. Gomez ; G. Lego ; N. Laieb |À l'heure du néomanagement dans le champ du travail social et du soin, quelles sont les conditions permettant de faire front pour maintenir son "identité de métier", pour se sentir appartenir à une entité institutionnelle dont la vocation se veu[...]
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Dans une profession féminisée à 90%, comment les hommes s'inscrivent-ils dans les équipes de soins ? Rencontrent-ils des difficultés propres à leur genre ? Quels sont les impacts sur la dynamique d'équipe ? Récit de deux professionnels sur leur[...]
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Présentation des actions menées par une équipe mobile de soignants et de travailleurs sociaux qui accompagnent des sortants de prison atteints de troubles psychiatriques pour organiser la liaison avec les structures de droit commun.
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Cette étude de la Drees suit les trajectoires de carrière des aides médico-psychologiques (AMP) arrivés dans le métier en 2011 ou 2012. Profession occupée par 87 % de femmes et à 35% par des moins de 35 ans. L'âge d'entrée en poste est important[...]
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Ce dossier souligne l'importance de la participation des enfants et leurs familles dans les accueils collectifs de mineurs, car elle développe l'autonomisation et le pouvoir d'agir. Comment développer l'autonomie sans "faire à la place de" ? Com[...]
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Écrit par une équipe d'un établissement médico-social accueillant des personnes à profils dits "complexes", cet article montre en quoi un certain travail, s'inspirant de la psychothérapie institutionnelle, mené au quotidien, peut permettre à une[...]
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Présentation de la démarche "Libérons nos énergies" expérimentée par une association nantaise d'aide à domicile qui encourage la prise d'initiative de ses salariés et améliore la qualité de leur travail.
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L. Aimonetti ; M. Balbion ; A. Doumenc |La notion de "parcours" constitue l'une des pierres angulaires du "virage inclusif" de ces dernières années. Comment les professionnels peuvent-ils interagir autour de la personne, dans une logique de services et mobiliser les ressources disponi[...]
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Cet article présente l'approche développée dans le cadre d'un dispositif de soin à destination d'enfants placés en protection de l'enfance et de leurs familles. Ces familles, souvent marquées par des traumatismes et des dysfonctionnements relati[...]
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Cet article s'intéresse au vieillissement des personnes lourdement handicapées et de la question de sa prise en charge jusqu'à la fin de vie. De nouvelles difficultés s'ajoutent au handicap existant et il est nécessaire pour la personne d'avoir [...]
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Sur une ancienne friche industrielle de l'agglomération lyonnaise a été inauguré un nouveau quartier accueillant espace de vie et activités économiques et médico-sociales avec un mot d'ordre : lutter contre l'exclusion. On y trouve notamment : E[...]
