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ORGANISATION DU TRAVAILSynonyme(s)Organisation Sociale du Travail OST |
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Article
Comment gérer les tensions au sein des équipes, tensions qui peuvent dégrader l'ambiance de travail au point parfois de provoquer des départs : en renouant le dialogue et en remettant du cadre. Précisions dans cet article.
Article
Comment un projet de solidarité peut-il être un levier d’une démarche éducative et citoyenne ? Comment favoriser l'engagement des enfants ou des jeunes à l'échelle d'un territoire ? Quelles sont les étapes à envisager en amont ? A partir de l’e[...]Article
Ce dossier met en lumière un secteur de l’animation fragilisé notamment au sein de structures d’Education populaire, du fait d'un manque de financements et des problématiques d'attractivité. Il met en évidence la nécessaire professionnalisation [...]
Article
Face à des logiques managériales qui fragmentent les liens et réduisent le pouvoir d'agir des professionnels, ce dossier explore différents registres du faire équipe, à partir de l’analyse des pratiques dans les milieux éducatifs, sociaux et cul[...]
Article
Entretien avec Audrey Odjin directrice de micro-crèches sur le lien entre bienveillance et parentalité. Comment aider les parents à reprendre confiance en leurs compétences ? Comment travailler en équipe pour mieux soutenir les parents, en tenan[...]
Article
Pour ménager les salariés proches de la retraite et éviter les sorties précoces de l'emploi, des structures médico-sociales proposent des conditions de maintien dans l'emploi en proposant des temps partiels.
Article
Cet article met en lumière une collaboration entre chercheurs en soins infirmiers et chercheurs en sciences sociales autour d’un projet (recherche PLAID-Care), visant à identifier des leviers autour de la réduction des mesures de coercition, en [...]
Article
Près de Lille, une équipe pluridisciplinaire de soignants et de travailleurs sociaux accompagne des personnes incarcérées atteintes de troubles psychiatriques sévères après leur libération, dans une optique de soins et de soutien vers l'autonomi[...]
Article
Comment accompagner équipes et personnes accueillies en tenant compte de trois dimensions importantes et souvent conflictuelles : gérer les urgences du quotidien ; répondre aux besoins essentiels des bénéficiaires et des équipes tout en respecta[...]Article
Comment considérer l'urgence au sein des organisations sociales et médico-sociales ? Comment préserver le sens de l'action lorsque les organisations se transforment et que l'immédiateté menace d'éclipser l'essentiel ? Comment transformer cette c[...]
Article
Ce dossier invite à réfléchir aux problèmes et enjeux liés à l'attractivité des métiers au sein du secteur médico-social afin de redonner du sens aux pratiques professionnelles. Comment repenser les modèles existants pour agir durablement ? Quel[...]
Article
Selon différents cas de figure pouvant se présenter (Départ à la retraite, évolution professionnelle, conflit etc..) ce dossier propose des pistes d'actions à partir d'une diversité de situations. L'identification des enjeux (personnels et organ[...]
Rapport
Ce rapport, émanant d'une agence européenne, passe en revue les principaux risques liés à la sécurité et à la santé au travail ainsi que leurs conséquences sur la santé des travailleurs du secteur des soins à domicile : environnements inadaptés,[...]
Article
Une association alsacienne complète son accueil en salle de consommation à moindre risque par un hébergement. Une équipe renforcée d'infirmières et de travailleurs sociaux y accompagne 24 heures sur 24 dans leurs projets de soin des toxicomanes [...]
Article
J-F. Gomez ; G. Lego ; N. Laieb |À l'heure du néomanagement dans le champ du travail social et du soin, quelles sont les conditions permettant de faire front pour maintenir son "identité de métier", pour se sentir appartenir à une entité institutionnelle dont la vocation se veu[...]
