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Prisme > VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES > TRAVAIL > MANAGEMENT > ORGANISATION DU TRAVAIL
ORGANISATION DU TRAVAILSynonyme(s)Organisation Sociale du Travail OST |
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Ce dossier est structuré en trois parties. Les deux premières s'emploient à dégager les logiques de connaissance et d'action qui ont été déterminées respectivement par la reprise de la catégorie de "risque" versus la généralisation de celle de "[...]![]()
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L. Hardy ; P. Giafferi ; M. Cormorants ; E. Bataille ; F. Guichet ; V. Tapia |Dans un contexte de manque d'attractivité des métiers de l'aide à domicile, ce dossier met en perspective des tentatives mises en oeuvre pour les valoriser, notamment par le prisme d'innovations managériales et organisationnelles. L'occasion d'a[...]![]()
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L'auteure témoigne de son accompagnement clinique de personnes très éloignées de l'emploi et précarisées, au sein d'un PLIE (plan local pour l'insertion et l'emploi).![]()
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Depuis la Convention des Nations Unies relatives aux droits des personnes handicapées, l'inclusion devient une préoccupation mondiale. Néanmoins, d'un pays à l'autre les situations sont très différentes. Différents acteurs internationaux font pa[...]![]()
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Cet article analyse l'évolution des structures l'IAE et du processus d'inclusion vers et dans l'emploi qu'elles accompagnent. L'auteure détaille la mise en relation pour l'emploi par la formation en situation de travail, les méthodes pour dévelo[...]![]()
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Un directeur d'établissement tire de l'activité des abeilles et du fonctionnement de la ruche des leçons managériales et un modèle d'intelligence collective.![]()
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C. Lemoine ; C. Arnoud-Nicolas ; E. Dose ; P. Desrumaux ; P. Lutumba |Ce dossier montre la diversité des facteurs intervenant sur le sens du travail, notion développée par Jean-Luc Bernaud. Un article est consacré au travail de relation médié par le téléphone dans le secteur social.![]()
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Zoom sur le travail d'accompagnement et de soutien social, médical, psychologique et éducatif que jouent les équipes du pôle de compétences et de prestations externalisées (PCPE) du département assez rural de la Haute-Saône auprès d'adolescents [...]![]()
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Confrontés à de multiples contraintes, les entreprises associatives risquent de perdre l'atout de l'engagement des salariés. Pour y remédier, l'auteur invite à les associer pour penser l'organisation du travail et mieux se faire entendre des pou[...]![]()
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Soignant en unité pour malade difficile (UMD), l'auteur de cet article revient, au travers de deux cas cliniques qu'il a vécu, sur les difficultés de bien choisir les réactions et comportements adaptés pour prendre soin de patients difficiles. I[...]![]()
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Cet article présente le travail des intervenantes à domicile autour des compétences relationnelles et techniques. Il propose des définitions de la compétence relationnelle, l'organisation de l'intervention et le travail d'équipe.![]()
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A partir de l'étude de deux équipes mobiles, cet article s'interroge sur les effets de la mobilité des intervenants médico-sociaux sur l'inscription de l'accompagnement dans le temps et sur un territoire...![]()
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Le poste de chef de service exige de la polyvalence, de fortes capacités de travail et de management des équipes. Pour les travailleurs sociaux promus à ces fonctions en interne, les "premiers pas" peuvent être rudes. [extr.intro]![]()
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Présentation d'un dispositif dédié à la prise en charge psychiatrique de personnes migrantes vivant en Ile-de-France. Objectif : faciliter l'accès aux soins psychiatriques et plus globalement aux droits communs des personnes grâce à l'accompagne[...]![]()
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Cet article explore les problèmes possibles d'autorité et comment aller vers une résolution lorsqu'on est jeune directeur.rice.