| Titre : | REUSSIR LE CHANGEMENT. COMMENT SORTIR DES BLOCAGES INDIVIDUELS ET COLLECTIFS ? |
| Auteurs : | C. Marsan |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | Bruxelles : De Boeck, 2008 |
| Collection : | MANAGER RH |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-8041-5628-2 |
| Format : | 290 P. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme COMPLEXITE ; CONCEPT ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; MODERNITE ; PROCESSUS ; RESISTANCE AU CHANGEMENT ; SOCIETE |
| Résumé : | Cet ouvrage associe éléments de terrain issus des observations et entretiens menés par l'auteur à des éléments plus théoriques permettant d'approfondir la réflexion autour de la notion de changement et des mécanismes à l’œuvre dans la résistance au changement. Un premier temps est consacré à la définition du terme changement et ses implications dans le monde complexe qui nous entoure. La spécificité française est ensuite passée en revue avec un retour historique puis une plongée dans les organisations par le biais d'une synthèse des positions des chercheurs spécialistes du domaine. L'auteur fait ensuite un détour par l'Orient et l'Asie pour appréhender d'autres manières de concevoir le monde qui pourraient être utilisées dans notre société. Enfin, en guise de synthèse, des cas d'entreprise sont examinés afin de définir notamment les étapes nécessaires de l'accompagnement d'un changement. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 09690 | J- 3.1 MARS | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |
