| Titre : | OSER DE NOUVEAUX REFLEXES PROFESSIONNELS - ENTRE SUBIR ET AGIR |
| Auteurs : | C. Bousquet ; A. Marxer |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | Lyon : Chronique Sociale, 2009 |
| Collection : | Comprendre la société |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-85008-750-9 |
| Format : | 240 P. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme APPRENTISSAGE ; AUTO-EVALUATION ; AUTONOMIE ; COMPETENCE ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; DECISION ; DEVELOPPEMENT DE LA PERSONNE ; EMOTION ; EMPOWERMENT ; EVALUATION ; MANAGEMENT ; OUTIL ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROJET ; RESPONSABILITE |
| Résumé : | En prenant l'exemple du champ du social et médico-social pour élargir l'examen à des situations professionnelles relevant du service public ou associatif, les auteures proposent de concilier capital individuel et démarches collectives pour oser de nouvelles pratiques professionnelles. Elles présentent dans une première partie intitulée "Un capital mobilisable", les quatre concepts qui centralisent des fondamentaux donnant des clés de compréhension de l'environnement et des acteurs du système pour s'arrêter sur ce qui va et ce qui ne va pas de manière à réfléchir à de nouvelles stratégies (les repères théoriques sont accessibles sous forme de grilles de lecture reprenant les idées-forces). Ensuite, elles proposent dans une seconde partie : "L'ancrage de soi", de passer à l'action de "penser le changement" avec des exercices d'auto-évaluation. Cette partie est pragmatique, elle a pour objectif de rendre perceptible les actes pour maîtriser sa professionnalité. Puis, dans une partie : "Les conduites de changement", elles relatent des pratiques qui ont fait l'objet de démarches collectives expérimentées pour conduire ou amorcer des actes d'une nouvelle professionnalité. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 09765 | J- 3.1 BOUS | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |
