| Titre : | La validation des acquis de l'expérience est-elle un moyen de reconnaissance du travail ? |
| Auteurs : | M-C. Bureau ; C. Tuchszirer |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Sociologie du travail (Vol.52 n°1, JANVIER-MARS 2010) |
| Format : | pp. 55-70 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme CERTIFICATION ; COMPETENCE ; REFERENTIEL ; TRAVAIL ; VAE |
| Résumé : | Réflexion sur la capacité de la validation des acquis de l'expérience à apporter une réponse crédible au déficit de reconnaissance du travail dans les entreprise. L'objet de cet article est d'apprécier dans quelle mesure la loi ouvre des perspectives en ce sens et précise quels sont les principaux enjeux de la mise en oeuvre de la VAE, tant pour les employeurs que pour les salariés. Il examine ensuite quels en sont les effets sur différentes formes de reconnaissance du travail : écriture de référentiels d'activité, évaluation par la hiérarchie et par les pairs, grilles de rémunération. Pour conclure, il aborde l'importance des procédures négociées pour soutenir ces formes de reconnaissance. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000609-52-1-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
