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Livre
Ce livre donne un constat critique des impasses dans lesquelles le management s'est récemment engagé.Les auteurs pensent qu'il faut réinventer l'organisation face à un environnement qui change à toute vitesse avec l'apport des nouvelles technolo[...]
Livre
Ce recueil rassemble des articles écrits par Michel Crozier entre 1960 et 1998, notamment sur les relations humaines et les relations de pouvoir dans un système d'organisation bureaucratique, l'action collective, l'utilité du modèle de crise à l[...]
Livre
Cet ouvrage rassemble des articles écrits par Michel Crozier entre 1956 et 1998. Il s'articule autour de différents chapitres qui traitent :- de la sociologie de l'administration publique ; d'une analyse sociologique de planification française ;[...]
Article
M. Akrich ; N. Alter ; M. Bonami ; M. Crozier |L' article propose un tour d' horizon des questions sous-jacentes à l' innovation, sur son sens et ses méthodes : innovation sociale, dans l' entreprise, à l' école ou dans la formation en général.
Livre
Acteur, pouvoir, incertitude, système sont les piliers de l'analyse stratégique qu'élaborent Michel Crozier et Ehrard Friedberg dans cet ouvrage. Ces outils conceptuels permettent de pénétrer le fonctionnement caché des organisations et d'analys[...]
Livre
La société change et s'adapte tant bien que mal. Les échecs successifs des réformes ne sont pas causés par les rigidités et cloisonnements de la société française, mais par l'impuissance des élites à proposer des solutions innovantes aux problèm[...]Article
M. Crozier ; B. Decomps ; M. Defoif ; J-F. Dehecq ; J-M. Domenach ; P. Doray ; C. Dubar ; D. Lecoq ; J-P. Le Goff ; Y. Lichtenberger ; G. Minguet |La spécialisation des savoirs correspond-elle aux besoins de l'époque ? Le discours volontariste de maîtrise de l'excellence n'est-il pas une dangereuse illusion ? Si la culture devient objet de formation, encore convient-il de préciser les cond[...]Article
Y-a-t-il opposition ou complémentarité entre culture générale et culture d'entreprise ? La culture générale constitue-t-elle un élément relationnel décisif et peut-elle devenir objet de formation... "la culture est tout ce qui n'a pas été stocké[...]
Livre
DEUX GRANDS MODELES EXPLICATIFS COEXISTENT SELON QUE LES CHERCHEURS ONT MIS L' ACCENT SUR LES COMPOSANTS DU SYSTEME SOCIAL ( THESE UTILITARISTE ET INTERACTIONNISTE DEFENDUE PAR CROZIER ) OU SUR LA SOCIETE COMME UN TOUT ( THESE CULTURALISTE DEFEN[...]
Livre
S'il est un domaine ou socialistes et neo-liberaux ont échoué c'est bien celui de la réforme de l'état. L' état bureaucratique est devenu totalement archaïque. Il veut moderniser la société alors que c'est lui que la société devrait moderniser. [...]
Livre
La crise de la société s' explique aussi par la crise du vieux modèle bureaucratique. Par le biais de deux modèles d' organisation, il décrit les particularités et la vie bureaucratique pour en comprendre les mécanismes et pour proposer une théo[...]
