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Prisme > VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES > TRAVAIL > MANAGEMENT > RESSOURCES HUMAINES
RESSOURCES HUMAINESSynonyme(s)gestion des ressources humaines gestion du personnel |
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Livre
Après avoir situé le projet dans la stratégie de l'entreprise, défini son intérêt et ses limites, les auteurs décrivent les méthodologies de son élaboration, de son application et de sa mise en oeuvre effective.Livre
"Débat sur les rationalités de l'organisation, ouverture des systèmes de pouvoir, reconnaissance de l'identité d'acteurs nouveaux, effets d'apprentissage culturel au travail, processus transformateurs et structures traditionnelles sont des voies[...]Livre
La démotivation d'un homme, d'un groupe, ou du personnel tout entier aboutit aux gaspillages, retards, pertes de temps... comment vaincre le cancer de l'action ?Article
Dans le contexte actuel de crise, des SCOP sont souvent créées par les travailleurs d'entreprises défaillantes, menacés de chômage, privilégiant ainsi le social et le "politique" face à l'économique. D'autre part la moitié des salariés dans la p[...]Livre
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QUELS INSTRUMENTS D' OBSERVATION ET D' ANALYSE FIABLES PEUVENT SERVIR A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ? DEUX FAMILLES D' INFORMATION NOURRISSENT LA POLITIQUE DU PERSONNEL : DES INFORMATIONS ANALYTIQUES OU INDICATEURS ; DES INFORMATIONS SYNT[...]Article
Synthèse des travaux d'un groupe d'étude qui s'est tenu au CTNERHI : à partir d'une analyse des besoins de l'adulte handicapé le groupe a dégagé les différentes fonctions auxquelles doit répondre un établissement, direction, soin, activité, acco[...]Usuel
La convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 précise toutes les dispositions spécifiques aux établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées : liberté d'opinion et droit syndical, recrutement, licenciement, e[...]Périodique
Pour décrypter les débats et les réformes sociales, ainsi que les évolutions de la GRH et des relations du travail dans les entreprises, ce magazine propose des enquêtes, des analyses, des reportages, des interviews sur les politiques d'emploi, [...]