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Prisme > VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES > TRAVAIL > MANAGEMENT > RESSOURCES HUMAINES
RESSOURCES HUMAINESSynonyme(s)gestion des ressources humaines gestion du personnel |
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Article
Présentation des mesures résultant de la loi du 24 octobre 2025 dite "loi seniors" qui prévoit de faciliter le recrutement des seniors, de renforcer les dispositifs de reconversion professionnelle, d'améliorer le dialogue social ou de préparer à[...]
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Les employeurs mettent en lumière les atouts et limites liés à l'embauche des plus de 50 ans dans le travail social. Dans un contexte de reconversion, ils représentent un vivier précieux face au manque de personnel notamment dans l'aide à domici[...]
Article
L'alternance est devenue indispensable dans le champ du social, médico-social et sanitaire, pour faire face aux difficultés de recrutement. Dans un contexte de réduction des dotations de l’État, ce dossier souligne l’importance de préserver ce m[...]
Article
Expérience menée au sein d'un foyer accueillant des adultes avec déficience intellectuelle pour les faire participer au recrutement des intervenants et stagiaires qui les accompagnent.
Article
Cette étude fait des projections à l'horizon 2050 des nombres attendus de seniors avec un besoin d’aide à l’autonomie selon leur lieu de vie à domicile, en Ehpad, ou dans les résidences autonomie. Ceci, en tenant compte des évolutions démographi[...]
Article
Ce dossier accompagne les animatrices et animateurs dans leur choix d’évoluer au sein de la Fonction publique territoriale. Il présente les missions, la diversité des postes, les voies d’accès aux concours et alternatives, avec une déclinaison d[...]
Livre
Synthèse théorique et pratique sur la gestion des compétences de son origine à aujourd'hui (renommée gestion prévisionnelle des emplois et des compétences). Quels sont les différents domaines qui la composent ? (compétence individuelle, collecti[...]
Livre
A. Vinsonneau ; V. Baudet-Caille ; C. Sage ; L. Cocquebert ; D. Larose ; M. Boudjemai ; S. Blot | Paris : Éditions Législatives | 2026Ce guide détaille la réglementation utile relative aux différents pans de la gestion des établissements et services. Parmi les thèmes : la comptabilité et gestion financière ; la coopération sociale et médico-sociale ; le CPOM ; la démarche qual[...]
Article
Ce dossier s'intéresse à la question de la prise de poste des cadres de direction, un moment que les organisations doivent accompagner dans un souci d'attractivité et de fidélisation.
Article
Pour ménager les salariés proches de la retraite et éviter les sorties précoces de l'emploi, des structures médico-sociales proposent des conditions de maintien dans l'emploi en proposant des temps partiels.
Article
Etude statistique des parcours professionnels des éducatrices spécialisées (79% sont des femmes). Parmi celles ayant débuté en 2011-2012, une sur deux change d'orientation vers des métiers en dehors du social et de la santé, tandis qu'un peu moi[...]
Article
Selon différents cas de figure pouvant se présenter (Départ à la retraite, évolution professionnelle, conflit etc..) ce dossier propose des pistes d'actions à partir d'une diversité de situations. L'identification des enjeux (personnels et organ[...]
Rapport
Ce rapport évalue dans quelle mesure le système de formation initiale des travailleurs sociaux, tel qu’il est conçu et mis en œuvre, permet d’assurer au meilleur coût pour les finances publiques le bon niveau de formation des professionnels. Il [...]
Guide
Partant du constat que le recours à l'intérim est un facteur de dégradation de la qualité de l'accompagnement, ce document propose un diagnostic du recours à l'intérim en protection de l'enfance et fait des propositions pour en limiter l'expansion.
Livre
Plonger au coeur d'un système d'organisation des ESMS à bout de souffle peut s'avérer désolant. Ce livre révèle les défis auxquels font face les professionnels du secteur. Il propose une réflexion dense sur la nécessité d'un cadre d'action renou[...]
