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RESSOURCES HUMAINESSynonyme(s)gestion des ressources humaines gestion du personnel |
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Article
Que faire pour résoudre des conflits individuels ou collectifs, au travail ?. Le directeur peut recourir à un médiateur professionnel afin de sortir de la crise. Présentation de quelques conseils.![]()
Article
Présentation d'une enquête sur le recours aux "faisant fonction" dans l'éducation spécialisée, menée par l'ONES qui, au vu des constats de cette enquête, réclame une évaluation nationale de l'emploi des "faisant fonction".![]()
Livre
Cet ouvrage balaie de façon très synthétique les principaux éléments de compréhension d'une équipe : son organisation, la communication et la motivation par le manager, la délégation, la conduite de réunions pour souder l'équipe, les relations a[...]![]()
Article
Après avoir sonné l'alarme en ce qui concernait les budgets de 2010 au titre du Contrat unique d'insertion, le syndicat ASSO révèle les pratiques peu scrupuleuses de certains employeurs du secteur non marchand qui ne respectent pas les engagemen[...]![]()
Livre
Troisième édition de l'ouvrage avec un titre modifié et une structure renouvelée. Il propose une réflexion éthique et stratégique aux professionnels impliqués dans la conduite du changement, la gestion et l'animation d'établissements ou services[...]![]()
Livre
C. Beaucourt ; P. Bernoux ; REVUE MANAGEMENT & AVENIR ; A. Desreumaux | CORMELLES-LE-ROYAL : REVUE MANAGEMENT & AVENIR | 2011Avec les différentes législations, les établissements auparavant habitués à des modèles bureaucratiques se mettent à utiliser des outils managériaux pour repenser leurs pratiques de gestion. Quel impact des transformations sur les pratiques de g[...]![]()
Article
C. Chognot ; H. Dolgorouky ; J. Afchain ; B. Gassié ; B. Boudet ; N. Bouttier |L'Uriopps propose de construire une GRH (gestion des ressources humaines) associative. Ce dossier donne des repères et présente des pratiques : formation des bénévoles dans les centres sociaux, mise en place d'une Gestion prévisionnelle des empl[...]![]()
Rapport
F. Baroin | 2011Dix ans après l'adoption de la loi organique relative aux lois de finances (LOLF), la révision générale des politiques publiques (RGPP) est parvenue à mettre au coeur de la réformeadministrative la notion de performance : performance pour un mei[...]![]()
Livre
Cet ouvrage propose d'outiller les managers à l'élaboration de tableaux de bord sociaux à partir du bilan social ; ils serviront à établir un diagnostic social (suivre l'évolution des effectifs, mesurer la progression des compétences des salarié[...]![]()
Article
Une enquête récente tend à montrer un bon ancrage des citoyens dan la vie de la cité et la solidarité. Néanmoins, on assiste aujourd'hui à des difficultés dans le recours au bénévolat : détails des obstacles repérés.![]()
Article
La politique de l'emploi en faveur des salariés seniors en 2010 marquera-t-elle un changement des pratiques chez les employeurs ? Dans le secteur social et médico-social (aide à domicile), sont retenus des outils comme la période de professionna[...]![]()
Article
La fonction et les professionnels de ressources humaines sont de plus en plus présents au sein du secteur social et médico-social. Pas toujours bien perçus par les salariés, l'enjeu est pourtant important à l'heure de la mise en conformité avec [...]![]()
Article
Comment améliorer les conditions de travail, favoriser la mobilité et l'implication de tous ? Appuyé par des exemples, ce dossier propose des pistes pour motiver et fidéliser les équipes du secteur médico-social.![]()
Article
L'association "Ensemble vers l'insertion et l'emploi" intervient dans le secteur de la prévention médico-sociale et de l'accompagnement de personnes en difficulté (financière, personnes handicapées et/ou âgées). Elle découvre en 2004, la démarch[...]![]()
Article
Dernière partie d'un dossier présentant les règles de recrutement des directeurs d'établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S). Au sommaire de cette dernière partie : le recrutement, la formation et la titularisation (acc[...]