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RESSOURCES HUMAINESSynonyme(s)gestion des ressources humaines gestion du personnel |
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C. Banlin ; J. Trémintin ; G. Kibler ; F. Askenazy ; F. Aballéa ; J. Ladsous |Ce dossier sur le service social du travail est composé de trois parties :- la première fait le point sur les évolutions du monde du travail et les changements dans l'urbanisation du travail ;- la seconde partie montre l'évolution du management [...]![]()
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Les missions des établissements sociaux et médico-sociaux "accompagner, éduquer, insérer, ..." sont difficilement compatibles avec les exigences de rentabilité et de concurrence propores aux entreprises privées. Mais pour les directeurs d'établi[...]![]()
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Ce dossier aborde la reprise de gestion d'établissement ou de services sociaux et médico-sociaux. Celle-ci se traduit souvent par une opération de fusion-absorption par un autre établissement plus solide qui demande une longue période de prépara[...]![]()
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Témoignages d'acteurs du Secours populaire qui développent des ateliers multimédia pour familiariser les publics en difficulté à l'utilisation du support internet pour communiquer et échanger des idées, des informations;![]()
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Synthèse et texte intégral de la circulaire n° 2005/14 du 24 mars 2005 qui précise la mise en oeuvre du Contrat d'insertion-revenu minimum d'activité.![]()
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"L'article propose une archéologie des logiques de compétences. Il décrit comment cette organisation s'ancre dans certaines difficultés de l'organisation taylorienne : crise de poste de travail mais aussi de l'autorité, liée à l'expérience et à [...]![]()
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Cet ouvrage se veut un guide pratique pour améliorer son leadership professionnel. Le leader n'est pas là pour commander mais pour servir ceux avec qui il travaille. Les auteurs détaillent, au travers l'expérience d'une jeune dirigeante, leurs c[...]![]()
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Cet ouvrage a pour objet de faire comprendre les mécanismes de la motivation et de savoir la mettre en oeuvre par un leadership adapté aux situations et aux collaborateurs. Il explore dans un premier temps les ressorts de la relation humaine pou[...]![]()
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Cet ouvrage est un guide destiné à fournir aux cadres des outils méthodologiques pour analyser les organisations et les activités des personnes, ainsi que les moyens et les ressources humaines puis réaliser un diagnostic et proposer un plan d'ac[...]![]()
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La première partie de l'ouvrage nous amène à comprendre les mutations du système de production et les changements idéologiques qui ont entraîné un changement organisationnel où la conception gestionnaire prédomine. L'auteur développe ici la mani[...]![]()
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Les entreprises commencent à s'engager en faveur de la diversité. Une trentaine de dirigeants de sociétés privées et publiques ont paraphé une "charte de la diversité", s'engageant à "refléter dans leur effectif les diverses composantes de la so[...]![]()
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A diplôme égal, un français d'origine africaine a cinq fois moins de chances qu'un français de souche de devenir cadre. Les résultats du "testing" de l'Observatoire des discriminations de l'Université de Paris I montre de l'ampleur des pratiques[...]![]()
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"Dans un marché du travail déjà difficile, la motié des directeurs d'établissements ou de services des secteurs social et médico-social pourrait partir à la retraite dans les dix ans. Le secteur mesure-t-il l'enjeu ? Se prépare-t-il à cette éché[...]![]()
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L'évolution du métier de directeur d'établissement semble marquée par une complexité croissante, dans un cadre réglementaire et budgétaire de plus en plus contraignant. L'enjeu de la formation et de son financement se fait encore plus prégnant a[...]![]()
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La direction de l'évaluation et de la prospective (DEP) du ministère français de l'Education Nationale qui en 2001 alertait l'opinion sur le risque d'une pénurie de diplômés de l'enseignement supérieur, vient de rectifier son analyse. Les hypoth[...]