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RESSOURCES HUMAINESSynonyme(s)gestion des ressources humaines gestion du personnel |
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A quoi sert un centre de planification ou d'éducation familiale ? Quelles en sont les missions, comment en obtenir le financement, quelles sont les procédures pour sa mise en place, quel personnel faut-il recruter... Cet article répond, bien que[...]Article
Cet article relate comment dans le Loiret, face à la pénurie de travailleurs sociaux, le conseil général a fait appel à des assistantes sociales Espagnoles, qui ont dû suivre une formation d'adaptation, afin d'obtenir le diplome français. Une ré[...]Article
Cet article fait état des carences de la prise en charge des personnes âgées. Les besoins financiers, et surtout humains, posent les questions de la professionnalisation et des modes de gestion. Avec ses établissements mutualistes ou associatifs[...]Article
Présentation de la situation d'une région qui doit faire face au manque de professionnels diplômés du secteur social avec une aggravation à venir d'ici 2005-2008. Parmi les solutions mises en oeuvre : recrutement de travailleurs sociaux belges, [...]Article
Cet article fait état d'une ère nouvelle du fonctionnement associatif. Plus que jamais, le secteur devra faire appel au bénévolat pour mener à bien ses missions. Un bénévolat qui se transforme lui aussi, plus proche de la notion de volontariat :[...]Article
Ce numéro aborde la pénurie de main d'oeuvre dans les technologies de l'information et de la communication (TIC). Il pose les jalons d'une nouvelle technologie, c'est-à-dire d'un nouveau discours sur les techniques de l'information et de la comm[...]Article
Ce numéro est tout spécialement consacré au personnel de gériatrie que ce soit en institution, ou à domicile. Le point est fait sur le taux d'encadrement et médicalisation des établissements d'accueil pour personnes âgées, puis le rôle des soign[...]Brochure
Ce référentiel réalisé par l'Association Nationale des Assistants Sociaux Hospitaliers (A. Pro.S.S.H.e.S) doit permettre la valorisation du travail des cadres, des assistants socio-éducatifs et des secrétaires sociales, une meilleure intégration[...]Article
Favoriser l'embauche dans le secteur privé des jeunes les moins qualifiés, sur des emplois durables de droit commun, par une exonération de charges sociales patronales. Tel est l'objectif du nouveau "contrat jeune en entreprise", présenté ici (p[...]Article
J-M. Plane ; P. Lefèvre ; C. Beaujourt ; J-L. Joing ; J-R. Loubat ; J-L. Léonard ; J-M. Miramon |Le management tend à investir peu à peu le domaine de l'action sociale et médico-sociale. En effet, la complexité des interventions liées aux nouvelles formes d'exclusion mais aussi l'émergence d'une forme de concurrence entre les projets innova[...]Article
Présentation succincte du nouveau "contrat jeunes" sans charges, mesure applicable au 1er juillet, réservé aux jeunes de 16 à 22 ans peu qualifiés.Article
Le coaching est souvent couplé avec les dispositifs de formation ou de développement de compétences. Qu'est-ce que le coaching ? De qui émane la demande de coaching, quelle réponse à quel besoin ? Quelles questions de déontologie soulève la prat[...]Article
La crise de recrutement du travail social commence à inquiéter sérieusement - Néanmoins, de nombreuses initiatives (ouverture des recrutements, nouvelles filières, validation des acquis, projet social des collectivités) se mettent en place : enquête.Article
La pénurie des professionnels qualifiés frappe l'ensemble du territoire et alarme de nombreux responsables et directeurs. Les raisons de cette situation sont connues, mais quelles sont les solutions pour affronter cette crise inéluctable du recr[...]Article
Les quotas imposés aux écoles de formation, la réduction du temps de travail et l'arrivée massive de salariés à l'âge de la retraite entraînent une pénurie de personnel qualifié. Les établissements doivent faire face à une concurrence rude et re[...]