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RESSOURCES HUMAINESSynonyme(s)gestion des ressources humaines gestion du personnel |
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Article
Ce consistant dossier consacré aux éducateurs de la PJJ examine cette profession sous toutes ses facettes. Un premier article fait le point sur les méthodes éducatives à la direction de la PJJ, et entraîne le lecteur au coeur des représentations[...]Article
Quel est, pour les associations de notre secteur, l'impact de la RTT sur les prises en charge, le fonctionnement des structures, la qualité et le professionnalisme du service rendu ?Une interview de Mme Guinchard Künstler, secrétaire d'Etat aux [...]Article
Quel impact va avoir l'allocation personnalisée à l'autonomie sur le monde de l'aide à domicile ? Extension et diversification de l'offre de services, multiplication des recrutements et des formations sont à l'ordre du jour dans les départements[...]Article
Modifications apportées en décembre 2001 aux statuts des directeurs d'établissements sanitaires et sociaux et des directeurs d'établissements sociaux et médico-sociaux dans le but de rendre le métier plus attractif.Livre
Cet ouvrage est composé de trois grandes parties :- la première partie s'intitule "Mutations et enjeux". Elle lie une lecture du secteur social et médico-social et de sa communication aux théories et concepts posés par les différentes théories e[...]Livre
Présentation de l'évolution du statut de directeur du secteur social. Interrogation sur le pouvoir directorial et analyse des principes d'action et outils techniques mis à la disposition du directeur. Etre directeur, c'est savoir assumer la fonc[...]Livre
Ce livre s'adresse aux DRH ou aux gestionnaires des ressources humaines. Le conflit étant une composante inévitable dans la vie collective, l'auteur propose des outils permettant de le comprendre, de le réguler, voire de le résoudre. Sont traité[...]Article
Texte de réflexion sur les vraies lois de l'économie n° 13. Pour assurer la croissance, il ne suffit pas d'injecter du travail et du capital. Le bien-être des hommes est aussi un facteur clé.Problème : on en a fait le moyen d'une fin et non une [...]Article
Définir, évaluer, gérer les compétences vont constituer le grand défi de la gestion des ressources humaines de la décennie à venir. Sans y faire référence, certains établissements sociaux et médico-sociaux pratiquent déjà l'empowerment (enrichis[...]Article
Le Journal de l'Action sociale a décidé de créer un Observatoire de recrutement social pour mieux appréhender le recrutement de travailleurs sociaux et apporter des réponses pour y faire face.Article
Livre
Les associations d' action sociale disposent d' outils d' analyse empruntés à des formes d' organisation dont les finalités et les stratégies d' action sont différentes, à savoir l' entreprise - posée trop souvent comme le modèle à suivre - et l[...]Livre
Ce livre prône la mise en place d'un "Management fondé sur la confiance" à partir d'une approche globale et agrégée de tous les types de compétence qui existent dans l'entreprise : les compétences individuelles, les compétences collectives et le[...]Brochure
Après avoir défini ce qu'est une association intermédiaire, et déterminé ses missions d'insertion, cette recherche présente la dynamique des créations de postes au sein de ces structures, et son évolution. Deux grandes périodes témoignent de la[...]Article
Le dispositif de l'allocation de remplacement pour l'emploi, qui permet aux salariés âgés de cesser leur activité avant 60 ans, a été étendu jusqu'au 31 décembre 2002 aux salariés nés en 1942.Ce dossier est composé comme suit :- quelles sont les[...]