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RESSOURCES HUMAINESSynonyme(s)gestion des ressources humaines gestion du personnel |
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Article
Cet article s'attache à décrire le travail des experts en recrutement et en particulier leur activité interprétative. Il remet en cause l'idée d'une rationalité parfaite et démontre les déformations introduites par le jugement du recruteur à deu[...]Article
Comment prouver que c'est en raison de leur couleur de peau ou de la consonance étrangère de leur nom, que des jeunes diplômés se voient écartés de l'emploi ? Le droit français fait peser sur le discriminé la charge de la preuve. Des structures [...]Livre
Qu'est qu'une personnalité difficile ? Comment les classer ? ou encore comment gérer leur comportement ? Les auteurs, psychiatre et psychothérapeute se sont appuyés sur des entretiens avec des patients pour brosser dans cet ouvrage les caractéri[...]Livre
Cet ouvrage est structuré en trois parties :- la première partie présente la problématique de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et l'intérêt de la prospective dans une démarche de gestion des ressources humaines ;- la seco[...]Livre
Ce livre montre comment s'impliquer dans un poste de cadre et donne des moyens de mettre en oeuvre un management de proximité efficace et reconnu. Il est structuré en deux parties :- organiser et accompagner le travail de son équipe : définir le[...]Livre
Comment les rites structurent-ils les organisations ? Ceux des sociétés traditionnelles sont-ils éloignés des pratiques des entreprises modernes ?Réalisé à partir de vécu des entreprises et de travaux effectués par des ethnologues et anthropolog[...]Livre
Cet ouvrage expose les principaux concepts, les recherches scientifiques récentes et les formes d'intervention pratiques qui en découle.La première partie est consacrée à l'individu face au travail : comment celui-ci choisit son travail et par q[...]Article
De quels allègements peut bénéficier une personne qui veut employer une aide à domicile ?Article
Qu' induit la démarche compétences dans les systèmes de formation ? Elle requestionne la formation traditionnelle, elle implique de nouveaux outils et de nouvelles démarches pédagogiques. Elle s' appuie sur des stratégies d' alternance et pose l[...]Article
La démarche qualité doit permettre de s' interroger sur des objectifs, d' élaborer des procédures, de préciser les publics, de proposer des repères compatibles avec la culture du milieu. Elle doit affirmer la volonté de la direction par une décl[...]Article
Les rapports des travaux d'ateliers sur les six thèmes retenus pour les Assises nationales de la vie associative :- valorisation des ressources humaines ;- pouvoirs publics et associations : compétences partagées, légitimité des acteurs et relat[...]Livre
G-L. Rayssac ; L. Pouquet ; MINISTERE DE L' EMPLOI ET DE LA SOLIDARITE ; M-O. Simon ; V. Le Dantec ; C. Legrand | Paris : La Documentation française | 1999Le secteur des interventions à domicile connaît un développement rapide depuis une dizaine d'années. L'étude réalisée par le CEP, en offrant une meilleure connaissance des spécificités de chacune des branches professionnelles (aide à domicile et[...]Livre
Cet ouvrage s'efforce d'initier à la discipline à partir de quelques mises en question qui amènent à s'interroger sur ses fondements. Formulées comme des dilemmes, elles permettent de proposer des points de repère sous forme d'idéaux types et de[...]Brochure
MINISTERE DE L' INTERIEUR ; DIRECTION GENERALE DE LA POLICE NATIONALE ; MISSION EMPLOIS-JEUNES | PARIS : MISSION EMPLOIS-JEUNES | 1999Recueil des recommandations quant au recrutement, à l' encadrement, à la formation et la professionnalisation des agents locaux de médiation sociale.Article
E. Kosmala ; D. Roche ; D. Ventelou ; K. Garber ; M. Laforcade ; P. Ducalet |Dossier sur la fonction et le rôle de directeur d' établissement de l' action sociale qui s' articule autour : - de l' articulation du technique et du politique portée par les associations ; - d' une présentation d' un schéma régional d' organis[...]