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RISQUES PSYCHOSOCIAUX |
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Cet article montre en quoi le coaching d'entreprise est une méthode qui peut faire ses preuves auprès des directeurs d'ESSMS, pour les aider à surmonter leurs difficultés.Article
Comment prendre en compte et développer la promotion de la santé des jeunes dans les établissements de la Protection judiciaire de la jeunesse ? Ce dossier revient sur l'enjeu majeur que représente la santé, intégrée à l'éducation et au service [...]Article
Ce numéro est consacré à l'accès aux soins et à la prise en compte de la santé des personnes en situation de handicap. Quels dispositifs existent pour prévenir et soigner les troubles au sein des entreprises et établissements et ainsi améliorer [...]Livre
Comment concilier, réconcilier management et bien-traitance ? L'auteure, puéricultrice cadre de santé, rassemble ses connaissances et expériences autour de cette question dans un objectif de partage avec d'autres managers quel que soit leur sect[...]Livre
D. Brandého ; S. Courteix ; P. Gallien ; C. Gaytte ; M. Peynard | Rennes : Presses de l'EHESP | Terrains Santé Social | 2017Cette troisième édition de l'ouvrage rédigée par une équipe d'auteurs pluridisciplinaires (psychologues du travail, directrice d'établissement, architecte, formateur) aborde la problématique de l'usure professionnelle (burn-out) des personnels s[...]Article
Améliorer l'organisation, trouver des leviers et faire des propositions de management des organisations sociales.Article
Ce dossier consacré à la santé au travail et les risques psychosociaux s'intéresse notamment à la façon dont ceux-ci percutent le positionnement du service social du travail. Une AS du travail fait un retour réflexif sur son activité pour faire [...]Article
Peut-on parler de risque psycho-social au sein des établissements scolaires, lieu d'activités et de travail pour les élèves comme pour les professionnels ? Si ce terme est régulièrement mis en avant dans le monde professionnel et atteste de l'a[...]Article
La souffrance au travail dans le secteur social prend une dimension inquiétante. Ce mal-être résulte parfois de l'injonction à produire des résultats chiffrés, des contraintes de gestion, et surtout du manque de soutien de la part de la hiérarch[...]Article
Qu'est ce que le burn-out ou épuisement professionnel ? Quelles en sont les causes ? Ce dossier donne la parole à des acteurs de la formation et du management pour proposer des solutions d'accompagnement des salariés en souffrance.Article
la loi de 2005 était révolutionnaire et ambitieuse, car elle faisait du parcours et du projet de vie de la personne en situation de handicap le sujet principal d'un texte législatif. Ce dossier débute par un tableau de bord de l'emploi des perso[...]Article
Entre autonomie et intervention... Quelle place pour le risque en action sociale et médico-sociale ?
C. Taglione ; C. Revaillot ; R. Quilliot ; M. Huber ; M-L. Balas |Dans un objectif de transmission de savoirs, les auteurs de ce numéro proposent un partage de regards, de réflexions collectives entre professionnels du travail social et formateurs de l'IRTESS de Bourgogne, élaborées depuis 2013 sur la notion d[...]Article
F. Batifoulier ; M. Foudriat ; M. Delaloy ; P. Renard ; D. Paturel ; V. Bayer ; S. Gaulène ; I. Chevalier ; W. Tixier |Traitant de l'évolution des pratiques managériales dans le secteur social et médico-social, ce dossier l'examine dans un premier temps sur un plan macro, celui des politiques et des institutions, avant d'explorer les effets sur l'apprentissage d[...]Article
Cet article propose une réflexion sur l'usure professionnelle, risque psychosocial qui peut affecter la santé physique mais aussi mentale des travailleurs, notamment dans le secteur social et médico-social très exposé à ce type de trouble en rai[...]Livre
Cet ouvrage propose des méthodes à utiliser en management pour traiter les conflits au sein d'établissements ou de services. Elles tiennent compte des particularités du secteur social en utilisant des actions de concertation et une communicatio[...]