| Titre : | La loi "orientation-formation" : la formation tout au long de la vie (Suite et fin) |
| Auteurs : | T. Ruckebusch |
| Type de document : | Article |
| Revue : | ASH - Actualités Sociales Hebdomadaires (n°2660, 21 MAI 2010) |
| Format : | P.P. 43-48 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme DIF ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; LOI ; PLAN DE FORMATION |
| Résumé : | La loi du 24 novembre 2009 adapte les outils de la formation professionnelle (DIF, CIF, plan de formation) existants et en crée de nouveaux. Cette partie du dossier est consacrée à la simplification et l'amélioration des outils existants (prise en charge des formations hors temps de travail...) ; l'avènement de nouveaux outils (expérimentation d'un livret de compétences, l'organisation d'un entretien professionnel pour les seniors) ; les autres leviers pour favoriser la formation (remplacement des salariés en formation, contenu de la négociation triennale de branche sur la formation). |
Exemplaires (6)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000455-2660-1 | Archives | Empruntable | Disponible | |
| PER00000455-2660-2 | Archives | Empruntable | Disponible | |
| PER00000455-2660-3 | Archives | Empruntable | Disponible | |
| PER00000455-2660-4 | Archives | Empruntable | Disponible | |
| PER00000455-2660-5 | Archives | Empruntable | Disponible | |
| PER00000455-2660-6 | Archives | Empruntable | Disponible |
